根據《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發〔2006〕14號）規定，結合夾江縣事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣部分事業單位將面向社會公開招聘工作人員。本次公開招聘屬編制空崗招聘，按事業單位人員崗位聘用管理。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次農業技術服務中心將招聘6名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、人數、對象、范圍及條件

（一）招聘單位、人數、對象及范圍

（二）報考者基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；

4、中、小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門的書面同意；

5、委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

6、符合《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規定。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1、曾受過刑事處罰和開除公職的；

2、曾被機關事業單位辭退未滿5年的；

3、在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的；

4、有違法、違紀行為正在接受審查的；

5、尚未解除黨紀、政紀處分的、或在處分影響期內的；

6、有其他違反國家法律、法規等行為的。

二、報名

（一）報名時間

本次報名采用現場方式進行，報名時間為2012年6月25日至6月28日上午9:00-下午17:00。

（二）報名地點

1、報考縣衛生局所屬事業單位的在縣衛生局報名（建設中路87號，縣政府三樓）；

2、報考縣教育局所屬事業單位的在縣教育局報名（迎春南路108號）；

3、報考其他事業單位的在縣人力資源和社會保障局公務員管理股報名（建設中路87號，縣政府四樓）。

（三）報名要求

1、報名時須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報名資格條件的相關證明原件及一份復印件（畢業證、學位證、職稱證、資格證等，2012年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的《畢業生推薦表》或證明材料）及近期1寸免冠證件照2張。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報名時應聘人員在報名地點領取并填寫《夾江縣事業單位公開招聘工作人員報考資格審查表》。

教育系統的資格審查工作由縣教育局負責，衛生系統的資格審查工作由縣衛生局負責，其他的資格審查工作由縣人力資源和社會保障局負責，經資格審查合格者方可報名。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人負責。

根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定，筆試每科繳費50元。

2、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報考的手續。

4、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（四）領取《準考證》

通過報名資格初審的應聘人員，于2012年7月13日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00憑本人居民身份證到報名地點領取《準考證》。

三、筆試科目、時間、地點及成績計算

（一）筆試科目

1、報考公共類事業單位[指除教育類、衛生類（除縣健康教育所）以外的事業單位]的考：《公共基礎知識》1科。

2、報考教育類事業單位的考：《教育公共基礎筆試》1科。

3、報考衛生類（縣健康教育所除外）事業單位的考：《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》2科。

（二）筆試時間和地點

筆試在2012年7月15日進行，具體考試時間和地點詳見《準考證》。

（三）考試成績計算

考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的占40%，考試總成績計算公式如下：

公共類：（公共基礎知識+加分）×60%+面試成績×40%；

教育類：（教育公共基礎筆試+加分）×60%+面試成績×40%；

衛生類：（公共基礎知識×70%+醫學基礎知識×30%+加分）×60%+面試成績×40%。

（四）政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年（截止報名結束時間），可享受筆試成績加2分。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）文件規定，2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報名結束時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考省、市（州）、縣事業單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織、人社部門評為優秀的另加3分。

符合上述加分政策規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入（或直接考核進入）機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者，務于2012年7月3日—6日17:00前將服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件交夾江縣人力資源和社會保障局公務員管理股（建設中路87號，縣政府四樓），以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由夾江縣人力資源和社會保障局予以加分。

四、筆試成績公布

筆試總成績于2012年7月25日前在縣人力資源和社會保障局和樂山人事考試網公布。對考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布之日起3個工作日前到夾江縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。查分結果于申請查分后5個工作日內通知本人。

五、面試資格審查及面試

1、招聘單位依據各崗位招聘人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試人員。個別崗位報名達到開考比例，因缺考導致面試達不到開考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績不得低于同類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分，否則不再進入下一環節。各招聘主管部門負責對進入面試人員進行資格復審，進入面試人員于2012年7月27日憑本人居民身份證和《準考證》到報名地點領取《面試通知書》，逾期未領視為自動放棄。

2、通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元。

3、因面試人選資格審查出現空缺的或在領取面試通知書前自愿放棄面試（須以書面形式向縣人力資源和社會保障局提出）出現空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補。在領取面試通知書后，因面試人選缺考而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

4、面試組織形式：

（1）教育局下屬事業單位報考人員的面試，由縣教育局在縣紀委監察局、縣人力資源和社會保障局的監督和指導下負責組織實施；

（2）其他事業單位的報考人員的面試，由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

5、面試時間為2012年8月5日前，具體時間、地點見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，面試后考生的總成績（折合后的筆試成績＋折合后的面試成績）于面試結束后3日內，在縣人力資源和社會保障局和西部瓷都網。

六、體檢

縣人力資源和社會保障局及招聘主管部門依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，按《公共基礎知識》成績排序，如再相同，需加試，以加試成績排序）。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內向招聘主管部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。

七、考核

由招聘主管部門對體檢合格的報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復查。對考核和復查中發現有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負。對考核中發現有不符合聘用條件而出現空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在縣人力資源和社會保障局、各招聘主管部門和西部瓷都網（http://www.xbcd.net/）公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、學歷、考試成績、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

九、辦理聘用手續

經公示無異議者，各主管部門將擬聘用人員有關材料報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續、與用人單位簽訂聘用合同（報考同一崗位代碼的，由主管部門組織應聘考生按總成績排名順序在所報考崗位范圍內依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規定協助辦理戶口遷移手續。

2012年應屆畢業生，須在2012年7月31日前提供畢業證原件及復印件一份，不能按期取得畢業證的，取消聘用資格。

對不按時報到的擬聘用人員（超過規定報到時間1個月未報到的），將取消聘用資格。

十、紀律與監督

為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作由縣紀委監察局全程監督，對違反規定弄虛作假聘用的人員一經發現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。