下月初即將迎來2012年暑假，很多在校學生都開始忙于尋找暑期兼職工作。不少高中畢業生、大學在校生開始計劃謀求一份兼職工作，利用課余時間和暑假爭取一個兼職機會，提升個人能力，獲取部分收入。那么，暑期一般有哪些兼職種類？有哪些需要注意的問題？

兼職集中在IT零售等行業

據了解，現在大學生的兼職種類很多，工作場地除了校內，還有校外，工作內容除了傳統家教，還有銷售、專業技能等很多新的挑戰。學校組織的勤工助學，如食堂服務員、圖書館書籍整理員、輔導員助理等，這樣的職位安全系數高，不會遇到與上課時間沖突的情況。

據拓翰咨詢公司人力資源專家陳斌介紹，招收學生兼職或實習主要集中在計算機互聯網、消費品、制造業、工業、重工、機械、咨詢等行業。周期類型有暑期實習、暑期和非暑期部分的實習，還有按某個項目或活動為周期的兼職，如某項大型活動的主持人或現場助理，就是按項目和活動為周期的，項目結束兼職即結束。

選擇與專業有關的崗位

暨南大學就業指導中心馬老師建議，低年級大學生參加實習時，盡量選擇與自己專業有關的崗位或企業，全面了解自己的專業應用情況，從而可以起到強化專業學習和提前預熱專業知識的作用。而大三、大四的學生，在選擇實習崗位前，應對自己畢業后的發展有清晰的職業規劃，并盡量根據職業規劃選擇實習崗位及目標企業和目標行業。他表示，學生找兼職時需要注意：一是分析兼職對自己將來就業時的作用；二是考慮自己是否可以符合兼職的時間安排。

馬老師表示，短暫的假期實習和兼職是難得的積累工作經驗的好機會，學生在實習期間應該盡量多了解與所在實習崗位和行業的相關知識，多向在職同事學習。同時，還要學習與團隊成員合作、上級相處的技巧。

從官網等正規途徑獲取信息

據悉，一些不良中介機構利用在校學生缺乏社會經驗和急于上崗的迫切心理，以中介費、培訓費、服裝費、押金等各種名義要求學生在上崗前先行支付一些費用，承諾在一定期限內給予工作機會甚至高薪待遇，而這些費用最后往往會打水漂，工作也難以得到落實。白領世界董事長呂基富建議，學生可從職位搜索引擎網站獲取大部分網絡招聘職位和500強企業官網中的兼職和實習職位，或者采用最傳統的方式，從學校網站或者同學、校友、家長等關系中獲得。

此外，即使不幸遭遇不良中介機構，也應當撥打投訴熱線或采取法律手段維護自己的合法權益。另外，學生在求職時應妥善保管好個人信息，更不能隨意將身份證明等證件交給中介機構，以避免個人信息被盜用，從而留下不良資信記錄。

盡量以書面形式簽約

紅海人力集團董事長熊堅表示，由于學生不符合《勞動法》上的主體資格，學生應當就工作內容、工作時間、勞務報酬、工資支付方式和時間、發生傷亡時的責任承擔、合同的終止時間或解除方式等與企業進行盡可能全面地約定，以免因約定不清被企業鉆空子。

大多數企業招聘在校生從事兼職工作的本意是為了節約用工成本，有些企業在招聘時看似待遇優厚，但在學生提供勞動服務后卻以種種借口延長學生的工作時間、克扣學生工資待遇、拖延工資支付期限等。熊堅建議學生在兼職時與企業就雙方約定的事項采用書面形式予以固定，以免承擔舉證不能的不利后果。