根據仁懷市干部隊伍建設需要和《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的規定，經仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，特制訂本簡章，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘13名農業相關專業技術人員。

一、招聘原則

招聘工作在仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員工作領導小組領導下進行，接受上級業務部門的指導和監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開招考的方式，選拔優秀人才充實干部隊伍。

二、招聘職位、職數及對象

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和法規，品行端正。

（二）身體健康，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）標準。

（三）具備招聘崗位所需的具體條件見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員職位一覽表》。

（四）報考仁懷市人民醫院01、03、04職位，仁懷市中醫院01、03、04職位，具備中級及以上資質的考生年齡可適當放寬，最大不超過40周歲（1972年6月30日后出生），其余職位年齡須在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）的應往屆畢業生。

（五）符合事業單位招聘人員的其他條件。

（六）下列人員不準報考：

1. 曾受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

2. 仁懷市行政事業單位在編在職人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘簡章

（二）組織報名

1.報名時間：2012年5月21日至30日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2.報名地點：仁懷市人力資源和社會保障局。

3.報名時需提供的材料：

（1）有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）、畢業證原件（應屆生提供就業推薦表）以及所報崗位要求的其他證件和復印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，在仁懷服務且任職期滿的“四項目”人員還須提供任職期滿的合格證原件和復印件一份，限戶籍的職位還需提供戶口本原件和復印件一份。

（2）交納報名考試費100元，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相1張（貼報名表）。
    4.報名要求：

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫1份《仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員報名表》（附件二）。

（2）須本人著正裝報名并進行現場查驗身份后進行電子拍照。

（3）職位的報名人數與招聘計劃數須達到3：1及以上比例方可開考，若達不到3：1，則調減該招聘職位招聘計劃到符合3：1的比例，若調整后，仍達不到比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示調整或取消的招聘崗位。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考人員原報考的職位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

（三）資格審查

報名時，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行初步審核，符合條件者，準予報名；報名后，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行復審，符合條件者，進行公示并發給準考證。

（四）考試

考試分筆試和面試兩部分進行，采取百分制計分。面試方式為“說課方式”和“現場操作”崗位的筆試成績占60%、面試成績占40%；面試方式為“結構化面試”崗位的筆試成績占70%，面試成績占30%。

1.筆試

（1）筆試方式：閉卷考試。

（2）筆試時間：2012年6月24日上午9:00—11:30。

（3）筆試地點：見準考證。

（4）準考證的領取時間及地點：

時間：憑交費單于2012年6月21至23日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領取；

地點：仁懷市人力資源和社會保障局干部錄用調配科。

報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）進入考場考試。

（4）筆試試卷構成見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員職位一覽表》，考試時長150分鐘。

公共基礎知識考試內容為：政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、公文處理、寫作。

專業知識考試內容：考生所報崗位專業要求的專業知識及應用。

開考比例按報名時符合報考條件的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。參加本次考試所有考生筆試成績須達到本次實際參加考生的平均成績及以上方能進入面試。

2.面試

（1）按招聘崗位職位1：3比例，以考生的“筆試成績”（按四舍五入法保留小數點后兩位小數）從高到低依次確定面試人選，若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試。面試方式詳見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員職位一覽表》。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數點后兩位小數。

面試時間待定，地點待定。

（2）綜合成績計算

面試方式為“說課方式”和“現場操作”的崗位綜合成績=筆試成績60% 面試成績40% 。

面試方式為“結構化面試”的崗位綜合成績=筆試成績70% 面試成績30% 。

進入面試或實參加面試未達到3：1職位的考生的面試成績須達到本考場面試成績平均分及以上方能進入體檢。

（五）體檢

根據招聘崗位名額和考試綜合成績1∶1比例確定進入體檢人員（若綜合成績出現并列，按筆試成績優先，若成績仍相同，則再次進行面試確定綜合成績）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）標準執行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫院進行，體檢費由考生個人承擔。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格。體檢合格人數少于招聘崗位名額的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補一次，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。體檢后公示體檢合格人員名單。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考核

體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、現實表現、學歷檔案、人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。考核對象須在招聘領導小組辦公室規定的時限內提交學歷檔案、人事檔案及相關材料。考核不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，從實參加面試人員中按其綜合成績高低順序依次等額遞補一次體檢對象，若體檢不合格（含自愿放棄）不再遞補，考核不合格（含自愿放棄）也不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。

考核中有下列情形者，取消聘用資格：

1.本方案規定不準報考的人員。

2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。

3.在規定時間內不能提供學歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。

4.正在接受司法機關立案偵察的。

5.其他不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》條件的。

（七）聘用

1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業協議。擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員審批表》后由人社局報遵義市人力資源和社會保障局審批。

2.聘用單位與經遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人社局鑒證。

3.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按國家、貴州省有關政策執行。

4. 按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經聘用，5年內不準調動、辭聘和參加其他任何招聘活動，10年內不準申請退職。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人社局備案。

5.在《仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員職位一覽表》中“其他條件或備注”欄里標注“職位列表”職位的考生考核合格后，按照同職位考生的綜合成績的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件三。

五、招聘紀律

（一）對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節嚴重的，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網公示（www.rh.gov.cn），在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。

本簡章未盡事宜由仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋。如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn）、遵義人事人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網上公示。

咨詢電話：0852-2235722 

監督電話：0852-2235658

附件：仁懷市2012年夏季公開招聘事業單位人員報名表