面試者小檔案
姓名： 楊某   性別： 女
年齡： 24    畢業時間： 2012年
所在行業： 種植行業 工作年限： 應屆畢業生
目前職位： 學生
目標職位： 行政助理
 
面試官總評
1. 儀表整潔，懂得職場禮儀，遵守約定時間，并能提前到達。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動作需要改進。
2. 自我介紹能夠提前準備，充分展現優勢，但是敘述過程中略顯不夠自然，而且層級比較多，不適用于口頭表述。
3. 自帶簡歷內容清晰，但是投遞的簡歷略微簡單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡歷保持一致性需要注意。
4. 投遞簡歷前對目標職位性質和具體工作內容不夠了解，與自身背景以及未來職業規劃有較大偏差。
 
面試表現分析及點評

    一、儀表整潔，懂得職場禮儀，遵守約定時間，并能提前到達。性格比較外向，溝通順暢，略微有一些小動作需要改進。

    著裝雖然沒有穿西裝襯衫，但是整齊干凈，給人感覺精神、有活力。提前15分鐘左右到達現場，準備充分。樂于回答面試官的提問，能夠用一些具體事例來證明自己的評價，有真實感。與面試官有目光交流，但回答個別問題會有一些撓頭等小動作。

   【面試官建議】

    應屆生求職未必非要西裝革履，但是一定要干凈、素雅、整齊。款式夸張、顏色艷麗的服裝不適宜在面試時穿著。

    提前10分鐘到達面試地點，給正式面試前填寫相關表格留有充足時間十分必要。這樣不影響正常面試時間，也能穩定情緒。

    回答問題時要從容應對，即使遇到不會或者認識模糊的問題，也不要試圖逃避或者產生膽怯心理。面試時忌諱不停擺弄飾物、手指或者抓耳朵、摸鼻子等小動作，這樣會暴露緊張情緒，有時某些動作也能體現出求職者沒有實事求是的回答問題。因此，不要有蒙混過關心理，不清楚的問題可以巧妙回答，或者直接告知自己暫時并不清楚，但是會通過哪些方法去補救，相信這樣的回答會贏得面試官的信任。

    二、自我介紹能夠提前準備，充分展現優勢，但是敘述過程中略顯不夠自然，而且層級比較多，不適用于口頭表述。

    該求職者在面試前有明顯的準備痕跡，對于常規情況下自我介紹的問題有所準備，但是略有“背誦”的感覺。層次很分明，但是作為口頭敘述，層級過多不便于理解和把握。

    【面試官建議】

    自我介紹是面試的第一個重要環節。這部分采用開放問題的方式，讓求職者有一個比較自由的展現自身優勢的機會。因此，提前準備，總結優勢十分必要。但是一定要在敘述過程中更自然一些，避免使人產生“背誦”的印象。同時，這部分的敘述能夠分條目去闡述讓人感覺更有條理性，但是不要用過多的層級。口頭敘述不同于書面表達，過多的層級會給聽者造成一定的理解障礙，不利于更簡單、明了的展現個人優勢。

    三、自帶簡歷內容清晰，但是投遞的簡歷略微簡單，信息不全，兩者有一定差距，兩份簡歷保持一致性需要注意。

    該求職者能夠在面試時提供自帶簡歷，考慮的比較周全。但是自帶簡歷與申請職位時的簡歷有一定差距，突然改變或者提供更多信息，會給面試官帶來不便。

    【面試官建議】

     求職者在投遞簡歷時，一定要認真檢查簡歷內容是否完整，格式、錯別字等細節也要多次檢查修改。一旦投遞簡歷，面試官會根據申請時的簡歷情況進行提問，如果確實有更多信息需要補充說明，建議簡單概括后，以另外一份資料的形式提交，或者在面試時加以說明，這樣既能多一些談資，也不會暴露材料準備不充分的“漏洞”。

    四、 投遞簡歷前對目標職位性質和具體工作內容不夠了解，與自身背景以及未來職業規劃有較大偏差。

    該求職者綜合素質不錯，在學校有數次學生干部經歷。敘述和簡歷都十分有條理性。但是對于目標職位缺少客觀、真實的了解，對于重點大學碩士學歷的專業背景來說，應聘行政助理，并且對薪酬有較高要求，顯然脫離實際。

    【面試官建議】

    一份優秀的簡歷，并不一定能夠得到滿意的職位。資歷和崗位特征相匹配才會贏得更多機會。應屆畢業生由于對工作崗位性質、職責不夠了解，很容易判斷錯誤。對該求職者來說，農學專業背景，即使不想從事一線技術工作，也要對農業行業有哪些常見職位以及其特點和要求有所了解。行政助理與項目經歷助理、總經理助理等有很大差別，即使是同一職位，不同企業也有所不同。因此，面試前通過已經工作的同學或者老師、家人、網絡等各種渠道多了解各個崗位的等級和工作大體內容很重要。同時提醒應屆畢業生，第一份工作先不要急于尋找環境好、名氣大、工作內容輕松等職位，先到一層多鍛煉實際工作技能，再向更具競爭力的崗位發展也不遲。