為進一步加強重慶市九龍坡區機關事業干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經九龍坡區機關事業單位工作人員調配領導小組研究，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、考察的方式，公開遴選主任科員及以下公務員（參照公務員法管理單位工作人員，以下簡稱參公人員）25名，據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，本次將公招1名環保相關專業人員，1名畜牧相關專業人員。
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選人數和職位
| 類別 |
選調單位及
崗位 |
選調指標 |
學歷及專業 |
選調
范圍 |
其他要求 |
| 參照公務員法管理崗位 |
區環境監察支隊環境監察 |
1 |
本科及以上學歷，環境、環境工程、環境監察、環境科學與工程、法學類專業。 |
重慶市范圍內黨政群機關行政編制、參公事業編制人員
|
1980年1月1日以后出生，環保工作經歷2年及以上，限男性。 |
| 區動物衛生監督所動物檢疫 |
1 |
本科及以上學歷，動物防疫與檢疫、預防獸醫學專業。 |
1980年1月1日以后出生，有2年以上基層工作經歷。 |
三、遴選對象和資格條件
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本市范圍內各級黨政機關和參照公務員法管理的單位中，已進行公務員（參公人員）登記且自愿在九龍坡區服務5年以上的在編在崗人員。
�。ǘ┵Y格條件
1.政治素質好，組織觀念強，具有較強的敬業精神，善于團結同志；
2.近5年年度考核為稱職及以上等次；
3.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位，不得報考與本人有夫妻關系、父母關系、兄弟姐妹關系的人員所在單位及其下屬單位。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在試用期內的；
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
4.受到黨紀政紀處分的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，本次遴選由九龍坡區委組織部、區人力資源和社會保障局會同相關單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理調動手續等程序選調。
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報名時間：2011年11月29—30日。
報名地點：區人力資源和社會保障局公務員管理科。
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
1.《重慶市九龍坡區公開選調機關事業單位工作人員報名表》（附件2，單位或主管部門蓋章同意）、承諾書（附件3）；
2.本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份；
3.身份證明材料（若為復印件，須加蓋單位公章）：屬公務員的，須提供公務員錄用文件和公務員登記表，事業人員需提供聘用文件和聘用審批表；
4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。
重慶主城九區以外的人員可傳真報名、委托報名。傳真報名的，須在報名結束后1天內與報名點進行報名資格確認。對行政編制人員報考參公事業編制崗位的，選調后需本人遞交調整編制申請，原編制性質根據選調單位屬性自然調整。
（二）資格審查
資格審查由區委組織部、區人力資源和社會保障局會同相關單位進行。其中，傳真報名、委托報名的，根據復印件、傳真件，按照招考簡章規定的條件和內容，進行預審。待考生參加筆試時，按照《簡章》規定提供相關證件原件，區委組織部、區人力資源和社會保障局會同相關單位在筆試期間進行資格初審，資格審查不合格的，取消選調資格。
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考試由區調配領導小組辦公室統一組織實施�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實行100分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，各崗位選調名額與報名人數須達到各崗位1:3的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消選調名額（急需崗位達不到比例的，經調配領導小組同意后也可開考）。每一輪成績分別達到60分者，方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區機關公示欄、“九龍坡區人力資源和社會保障網”上進行公示。
1.筆試
考生于2011年12月2日在報名點領取《準考證》。外地考生可與九龍坡區人力資源和社會保障局公務員管理科聯系后，在筆試當天考試前領取《準考證》。筆試時間初步定于2011年12月3日上午（具體考試時間、地點詳見《準考證》）。
筆試采取閉卷考試的方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，內容涉及政治、經濟、法律、科技、寫作及《公務員法》等。
2.面試
根據筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員，達不到１：2的，按實際人數確定。若進入面試的最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2011年12月中旬（具體時間另行通知）。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。
（四）考察、確定初步人選
按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象�？偝煽兿嗤�，以筆試、面試成績為序，從高分到低分確定考察對象。由九龍坡區調配領導小組辦公室組成考察組，對考察對象進行考察并進行資格復查，研究提出初步人選。若個別職位經考察認為無合適人選，經區調配領導小組會議研究同意后，可終止遴選。
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對研究確定的區外初步人選組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人發〔2005〕25號）進行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位每一輪成績均達到合格以上的考生中，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
�。┺k理調配手續
經區調配領導小組研究確定選調人員后，對選調人員進行公示。經公示不影響選調的，由區調配領導小組辦公室通知相關承辦單位按照有關規定，及時辦理調動手續。本次遴選不負責解決其家屬調動、住房等問題。
未盡事宜由區調配領導小組辦公室研究后，報區調配領導小組確定。
五、紀律要求
公開選調工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選調資格，追究當事人責任。
聯系方式：
九龍坡區人力資源和社會保障局公務員管理科
電話：023-86169316 傳真：023-86169218
相關資料可查閱九龍坡人力資源和社會保障網：http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn。
本簡章由重慶市九龍坡區機關事業單位工作人員調配領導小組辦公室負責解釋。
附件:
1.九龍坡區公開選調機關工作人員情況一覽表
2.九龍坡區2011年公開選調機關工作人員報名登記表
3.承諾書（樣式）
