為進一步加快干部人事制度改革步伐，進一步拓寬選人、用人視野，加強干部隊伍建設，推進干部調配工作的陽光操作，經縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣公開招調工作人員46名。據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，縣林業局林權管理服務中心將招聘8名園林相關專業工作人員，本次具體方案如下：
一、招考崗位及人數
招考
單位 |
編制數 |
實有人數 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
職位簡介 |
招考
人數 |
招考條件 |
| 學歷 |
專業 |
其他報考條件 |
| 縣林業局林權管理服務中心 |
8 |
0 |
工作員 |
01 |
從事相關工作 |
8 |
大專及以上（全日制中專可報考） |
林學、森林保護、園林、經濟林 |
有二年以上工作經歷；助理級以上任職資格；年齡40周歲以下（1971年11月1日以后出生），中級職稱以上可放寬到47周歲（1964年11月1日以后出生） |
二、招考范圍及報名條件
1、全縣機關和事業單位在職在編符合條件的正式干部；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；
3、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有全心全意為人民服務的思想；
4、身體健康，五官端正；
5、符合報考職位所需的年齡、學歷、專業及其他資格條件（詳見職位一覽表）。
三、招考原則及程序
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制考調計劃、發布考調方案、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬調用人員公示、調用的程序進行。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2011年11月10日至11月16日；
2、報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局考試錄用培訓股，聯系電話：0857-3531064；
3、報考人員報名時須持以下證件和證明材料：
（1）本人畢業證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）原件及復印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；
（3）已婚人員須持戶口所在地計生部門出具的未違反計劃生育政策證明（加蓋縣人口計生局公章）；未婚報考人員由本單位出具未婚證明；
（4）單位及主管部門同意報考證明（單位出具的證明含參加工作時間）；
（5）戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明。
4、每個報考者只能報考一個職位，有下列情況之一者，不予報名：
（1）受過司法機關刑事處罰的；
（2）受黨政紀處分未解除的；
（3）涉嫌違法違紀正接受審查未作出結論的；
（4）按照有關規定，與現工作單位有服務期限制，服務期未滿的；
（5）近兩年年度考核有不稱職的。
5、每位報考者交報名費150元；進入面試的，交面試費100元。
6、報名結束后，由招考領導小組辦公室進行資格審查，經資格審查合格后發給準考證。發證時間：2011年11月18日，報考人員憑本人身份證和報名收據領取準考證，發證地點為報名地點。
報名人數與招考職位達不到2：1比例，調整或取消該職位計劃。
五、考試
據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
報考者必須同時持有效居民身份證（戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）和準考證參加考試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試時間：2011年11月19日上午9:00—11:30，筆試科目：公共基礎知識和申論，總分100分；筆試地點：見準考證。
（二）面試
根據筆試成績，按招考職位計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間、地點另行通知。
六、體檢、考察、調用
按照擬招考職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇到進入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績分高者列為體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自理。不交體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消調用資格：
1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
2、違反社會公德且造成嚴重影響的；
3、有犯罪前科和嚴重違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
4、有政治、經濟和其他問題的；
5、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的。
根據考試成績、體檢、考察結果，按照從高分到低分的原則進行調用，確定擬調用人員名單并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后辦理調動手續。調動文件下發后，不按規定時間到相關單位報到的，取消調用資格。
七、紀律監督
此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其調用資格，并嚴格按有關規定處理。是參與組織招考工作人員的，將嚴格按有關規定處理。整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。
八、招考組織領導
為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領導小組。
組 長：郭 華（縣委副書記、縣政府縣長）
副組長：雷光文（縣委常委、縣政府常務副縣長）
李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）
蘇 毅（縣委常委、縣委組織部常務副部長）
成 員：盧 宏（縣政府辦常務副主任）
胡 迅（縣紀委副書記、監察局局長）
張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）
李發祥（縣紀委副書記）
龍衛軍（縣編委辦主任）
朱 曄（縣房屋征收與補償局負責人）
尚金文（縣林業局局長）
宋邦達（縣人口計生局局長）
諶茂業（縣衛生食品藥品監管局局長）
蒙文燕（縣財政局常務副局長）
張雪晴（納雍報社總編）
陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）
領導小組設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任負責招考具體事宜。
