為深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，增強事業單位的活力，拓寬事業單位選人用人的渠道，提高事業單位工作人員的素質。根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》的有關規定，我院擬面向社會公開招聘專業技術崗位10名，工勤崗位6名，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘3名農業畜牧相關專業教職人員。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
    一、組織領導
    招聘工作在市直事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“市招聘辦”）。
    二、招聘工作的基本原則和程序
    招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
    三、招聘對象和報考條件
    （一）招聘對象
    1、專業技術人員：具有國家承認學歷的全日制本科及以上應往屆畢業生(不含定向生和委培生)；
    2、工勤人員：具有國家承認學歷的全日制專科及以上應往屆畢業生(不含定向生和委培生)；
    各崗位招聘條件如下：

單位 性質	招聘職位情況
	崗位名稱	崗位說明	崗位代碼	招聘人數	學歷	專業
全額事業	專業技術人員	從事職業技術教育教學工作	02	1	全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上	茶學
			08	1		動物醫學、畜牧獸醫
	工勤人員	畜牧獸醫實訓教輔崗	14	1	全日制高職	畜牧獸醫

 
    （二）報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。 
    2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生）至35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）。
    3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
    4、具有正常履行職責的身體條件。
    5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
    （三）以下人員不得報考：
    1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生（含2008年以來已簽約合同的特崗教師不能報考）；
    2、在讀的非應屆大中專畢業生；
    3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
    4、曾被開除公職的人員；
    5、2006年以后已錄用的公務員。
    四、報名及資格審查
    （一）報名
    報名由市招聘辦統一組織，安順職業技術學院人員參與相關報名工作。
    （二）報名方式及時間
    1、據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考人員須仔細閱讀由市招聘辦公布的招聘簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業人員須持原單位同意報考證明（中小學教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。
    每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例。
    報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教（面試）、技能測試時使用的證件必須一致。
    2、招聘單位現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
    對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。
    3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。
    報名時間： 2011年11月6日至11月8日，上午9:00－下午16:00。
    報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。
    考生憑有效《居民身份證》、報名發票于2011年11月17日至11月18日到報名點領取《筆試準考證》。
    （三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由市招聘辦和招聘單位負責解釋。
    五、考試
    （一）報考專業技術崗位
    考試分《公共基礎知識》筆試、《專業理論知識》筆試、試教（面試）。《公共基礎知識》筆試由市招聘辦統一組織實施，《專業理論知識》筆試、試教（面試）在市招聘辦的指導下由招聘單位組織實施。
    1、《公共基礎知識》筆試(占總分的30%)
    （1）科目：《公共基礎知識》（100分）。
    （2）命題：由市招聘工作領導小組統一命題，統一評卷。
    《公共基礎知識》筆試時間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。
    《公共基礎知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加《公共基礎知識》筆試。
    2、《專業理論知識》筆試(占總分的30%)
    （1）科目：《專業理論知識》（100分）。
    （2）命題：由招聘單位組織有關人員統一命題，統一評卷。
    考生全部進入《專業理論知識》筆試，考生憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》參加《專業理論知識》筆試。
    《專業理論知識》筆試時間： 2011年11月19日（星期六）下午3:00-5:30。
    《專業理論知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加專業理論知識筆試。
    3、試教（面試）(占總分的40%)
    （1）根據考生《公共基礎知識》筆試及《專業理論知識》筆試兩項成績之和，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進入試教（面試）的人員。
    （2）招聘崗位與報名人數達不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎知識》筆試成績和《專業理論知識》筆試成績之和折算后達36分及以上的考生進入試教（面試）。
    （3）考試科目不完整的考生，不列入擬試教（面試）人員。如遇某崗位進入試教（面試）人員末位考生折算后成績之和并列的，同時參加試教（面試）。
試教（面試）由招聘單位擬定方案，報市直事業單位招聘工作領導小組審定，并在市招聘辦的指導和市紀委監督下實施。試教（面試）有關事項另行通知。
    （二）報考工勤崗位
    考試分筆試和技能測試。筆試由市招聘辦組織實施。技能測試在市招聘辦的指導下由招聘單位組織實施。
    1、筆試(占總分的40%)
    （1）科目：《公共基礎知識》（100分）。
    （2）命題：由市招聘工作領導小組統一命題，統一評卷。
    筆試時間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。
    筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
    2、技能測試(占總分的60%)
    （1）根據考生《公共基礎知識》筆試成績，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進入技能測試的考生。
    （2）招聘崗位與報名人數達不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎知識》筆試成績折算后達24分及以上的考生進入技能測試。
    （3）如遇某崗位《公共基礎知識》筆試成績末位考生成績并列的，同時參加技能測試。
    技能測試由招聘單位擬定方案，報市直事業單位招聘工作領導小組審定，并在市招聘辦的指導和市紀委監督下實施。技能測試有關事項另行通知。
    （三）成績計算
    1、專業技術崗位：考生總成績按《公共基礎知識》筆試占30%、《專業理論知識》筆試成績占30%、試教（面試）成績占40%計算。《公共基礎知識》筆試、《專業理論知識》筆試、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
    2、工勤崗位：各崗位的考生總成績按《公共基礎知識》筆試成績占40%、技能測試成績占60%計算。《公共基礎知識》筆試、技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
    七、體檢
    1、據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，各崗位的考生，根據考生折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位試教（面試）或技能測試成績從高分到低分順序依次遞補確定參加體檢的人員。
    2、同一崗位考生折算后總成績出現末位并列的，專業技術崗位以試教（面試）單科成績高者列為體檢對象。工勤崗位以技能測試單科成績高者列為體檢對象。
    3、對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認。對體檢和復查結果拒絕簽字的考生，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為考生認可檢查和復查結果。
    4、體檢在市招聘辦指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發【2005】4號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執行。費用由體檢人員自理。
    八、考察
    體檢合格人員，確定為考察對象。考察不合格的，不再進行遞補。
    考察工作由市招聘辦統一部署，具體由招聘單位負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
    在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
    1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
    2、在讀的非應屆大中專畢業生；
    3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
    4、曾被開除公職的人員；
    5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
    6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
    7、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
    8、經市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
    九、公示和聘用審批
    1、經筆試、試教（面試）、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監督。
    2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）和安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
    已下文聘用的人員須在規定時間內到安順市人才交流中心報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。
    十、紀律監督 
    據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，三年內不能參加事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。
    舉報監督電話：0853-3640698
    招聘咨詢電話：報名點：0853-3525070
    安順職業技術學院：0853-3235997
    十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
    十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
    十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
    十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦。

    附件一：安順市2011年市直事業單位新進人員公開招聘報名表.xls