根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）有關規定，現面向社會公開招聘長壽區事業單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘1名農業相關專業技術人員。
一、 招聘單位及人數
本次長壽區面向社會公開招聘91名事業單位工作人員，其中，長壽水務局5名，長壽區人口計生委2名，長壽新聞中心社2名，長壽區殘聯1名，長壽區衛生局81名。具體招聘崗位詳見附件《長壽區2011年第三季度招聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷胤煞ㄒ帲哂辛己玫钠沸�；
�。ㄈ┥眢w健康，符合崗位要求的身體條件；
�。ㄋ模┠挲g18周歲以上、35周歲以下（1975年8月1日至1993年8月1日）；
（五）學歷、專業和其他要求詳見《一覽表》；
�。┳栽冈谄赣脝挝还ぷ�5年及其以上。
長壽區機關事業單位在職在編人員、未解除選派協議的選派大學生不列入報名范圍。
三、招聘方式
報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
�。ㄒ唬﹫竺绞剑含F場報名。
�。ǘ﹫竺麜r間：2011年8月5-6日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。
�。ㄈ﹫竺攸c：長壽區人才交流中心（長壽區桃花新城區委黨校內）。
聯系電話：40281924 40661621。
�。ㄋ模﹫竺杞或灥淖C件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業證、學位證、職稱資格證及報考崗位要求的其他證件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
�。ㄎ澹┵Y格審查：經審查符合招聘條件的人員，填寫《長壽區2011年第三季度招聘事業單位工作人員報名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），繳納筆試考務費每科50元。
（六）開考比例：1:2，招聘崗位數與實際報名人數未達到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
�。ㄆ撸╊I取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據于2011年9月2日9:00-16:00在報名點領取《準考證》。
五、筆試
�。ㄒ唬┕P試采取閉卷方式進行。筆試時間9月3日上午8:30-12:00。筆試地點詳見《準考證》。
�。ǘ┕P試科目為兩科，分為公共科目和專業科目，每科分值100分，筆試分值200分。
公共科目為《綜合基礎知識》。
專業科目按報考崗位和專業分為：報考長壽區水務局、長壽區殘聯、長壽區人民醫院審計科、長壽區中醫院財務科崗位的考《管理基礎知識》；報考長壽新聞中心社崗位的考《新聞寫作基礎知識》；報考長壽區人口計生委、長壽區衛生局醫療衛生崗位的考《醫學基礎知識》，考試內容含生理學、解剖學和醫療衛生法律法規(版本以人民出版社出版的醫學教材為準)。
六、面試
1.面試比例
面試比例為 1:2。面試人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生的筆試成績須達到報考同類崗位考生平均分數及其以上方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
2.面試方式
報考長壽區水務局、長壽區人口計生委、長壽區新聞中心社、長壽區殘聯崗位的面試方式為無領導小組討論。面試分值為100分。
報考長壽區人民醫院檢驗科、臨床醫學、護理崗位的面試方式為結構化面試和實作面試，面試分值為100分，其中結構化面試和實作面試各占50%。報考長壽區衛生局其他醫療衛生崗位的面試方式為結構化面試，面試分值100分。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
面試時間、地點在長壽政府門戶網發布。
七、考試成績計算方式
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高到低等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。
體檢時間另行通知。
九、考核
體檢合格者，由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。
十、調劑
1.調劑原則：長壽區衛生系統本次所公開招聘的崗位在依次遞補后仍出現崗位空缺，且本人自愿，進行一次性調劑。對調劑后的考生，按照《簡章》規定的程序進行體檢、政審，不合格的取消聘用資格。
2.調劑辦法：本次公開招聘進入面試且面試成績60分及其以上的人員，在長壽區衛生系統內，按總成績從高到低的順序在同類崗位中自行選擇空缺崗位（如總成績相同，以筆試成績高者優先）。
十一、公示
考核工作結束后，確定擬聘用、調劑聘用人員名單，由長壽區人力社保局在長壽政府門戶網公示，公示時間為7天。
十二、聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力社保局按照有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用為長壽區醫療衛生單位的人員按照《重慶市長壽區新公招醫療衛生單位工作人員管理暫行辦法》進行管理。
十三、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。要切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
