一、單位簡介
(一) 吳家營街道辦事處環境衛生服務中心是吳家營街道辦事處下設履行服務職能的事業單位，現在職在編工作人員7名。主要負責轄區內環境衛生、環境維護等工作。
(二)呈貢縣環境監測站位于三臺路59號,是呈貢縣環境保護局下屬事業單位，是全國環境監測系統三級站，現有工作人員6人。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
(一)應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位及條件
| 主管部門 |
招聘單位 |
擬招人數 |
招聘崗位 |
學歷要求 |
專業要求 |
其他條件 |
| 吳家營街道辦事處 |
環境衛生服務中心 |
1 |
管理人員 |
大學本科以上 |
園林綠化應用 |
國民教育畢業生、30周歲及以下 |
| 呈貢縣環保局 |
環境監測站 |
1 |
專業技術人員 |
大學本科以上 |
化學分析及環境科學 |
普通全日制高校畢業，從事相關環境監測分析3年以上工作經驗，30周歲及以下 |
三、招聘范圍、對象
符合招聘條件,30周歲及以下(1981年7月1日后出生),其中報考教師崗位要求2009至2011年普通高校本科畢業生、持教師證或2011年普通高校師范類專科畢業生,26周歲及以下(1985年7月1日后出生);報考醫生崗位要求普通全日制高校本科畢業生。
事業單位在編在職人員不在本次招聘范圍內。
四、報名方式、時間、地點和所需的證件、材料
(一)報名方式、時間和地點
l.報名方式：現場報名(如考生有事,可委托別人帶齊資料前來報名)
2.報名時間：2011年7月13日至2011年7月15日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
3.報名地點：呈貢縣人力資源和社會保障局四樓專業技術人員科。
（二）報名時需提供的證件、材料
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿原件及復印件各1份,報考教師崗位需提供教師資格證原件及復印件各一份;
（2）填寫報名登記表2份，交半寸免冠近照3張。填寫誠信承諾書一份。
(三)聯系人：程春莉 聯系電話：0871-7484449
李興榮 聯系電話：0871-7478394
（四）報名要求
由呈貢縣機關事業單位人員調配領導小組組織相關部門進行資格審查。資格審查合格后，方可報名。
(五)資格審查
由紀委、教育系統工作人員負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行
(一)筆試
1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。
報考人員憑身份證原件于2011年7月18日至7月19日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到呈貢縣便民服務中心人事窗口領取《準考證》。
聯系人：劉佳琳 聯系電話：0871-7473786
2.考試方式、科目和范圍
筆試采取閉卷方式進行，總分100分。筆試內容：
(1)報考教師崗位的筆試內容包括:教育教學綜合知識、教育政策法規和本崗位學科專業知識。
(2)報考醫生崗位的筆試內容分別為:預防醫學專業筆試內容為公衛執業醫師考試大綱;臨床醫學專業筆試內容為臨床執業醫師考試大綱;醫學檢驗、生物技術專業筆試內容為衛生檢驗相關專業知識。
（3）其他事業單位筆試內容為：公共基礎知識。
3.筆試時間
2011年7月20日上午9：00—11：00
4.筆試地點
呈貢一中（呈貢縣城雙龍路90號）
(二)面試
1.依據筆試成績，按崗位招聘數從高分到低分確定進入面試人員（教師和醫生崗位按1：3比例，其他崗位按1：2進入面試）
2.面試方式、內容
面試總分100分。進入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（1）教師崗位面試采取說課的方式進行，分組先抽取面試順序號，再按面試順序號提前1小時抽取說課課題簽。面試時間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評委提問）。面試內容包括：應試者應具備的崗位基本素質和實際工作能力，即教材分析能力、教法學法應用能力、教學程序把握能力、教師基本素養、應變能力等專業知識專業能力方面的基本素質。
（2）醫生崗位面試采取實踐技能考試的方式進行，面試是三站式面試，內容為國家職業醫師實踐技能考試，面試時間15分鐘。
（3）其他崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試時間20分鐘。
3.面試時間、地點。
（1）面試時間：2011年7月28日9：00—17：00
（2）醫生崗位面試地點：延安醫院呈貢新區分院綜合樓七樓
（3）教師崗位及其他崗位面試地點：呈貢一中
(三)參加考試時注意事項
請考生攜帶身份證件、準考證原件。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50％；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(二)面試總分1O0分，占考試總成績的5O％。
(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×5O％+面試成績×5O％，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數l：l的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
(一)考核及體檢由呈貢縣紀委、呈貢縣人力資源和社會保障局、呈貢縣教育局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
(二)在考核或體檢中不合格的人員，由呈貢縣人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
l、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2、公示期滿1O個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行)》(昆政辦[2008]8O號)文件及相關規定執行。
(三)本簡章由呈貢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、監督電話
縣紀委信訪室：0871-7471122
縣人力資源和社會保障局：0871-7484449
