根據《2011年思南縣事業單位招考聘用新增人員實施方案》，結合第一批新增人員招考工作，擬定2011年我縣事業單位第二批新增人員招考聘用實施細則，據西南農業人才網(
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一、招考條件
（一）、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（二）、招考范圍
1、“211”工程院校本科學歷具有學士學位符合《2011年思南縣事業單位第二批新增人員招考聘用計劃、崗位及條件一覽表》中所需專業的應、往屆畢業生，不受籍貫限制。
2、全日制普通高校二本學歷具有學士學位的茶園技術或茶葉種植、臨床醫學、醫學影像、醫學檢驗、麻醉醫學、預防醫學、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價、建筑或道路橋梁工程技術、測量測繪、水文與水資源、水利工程施工技術、水利工程、工程管理、船舶工程技術、土木工程建筑、水利水電建筑工程、汽車運用與維修等我縣緊缺專業考生，不受籍貫限制。
3、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業的國家承認學歷的全日制中專及以上學歷的應、往屆畢業生；在思南縣服務一年及以上的 “一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”、“到村任職”大學畢業生。
（三）、限制報考的情形
有下列情況之一的不得報考：
1、已聘用為特崗教師的人員；
2、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
3、具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
招考聘用所需專業及其它條件如下：
| 擬新增人員
崗位 |
崗位代碼 |
招考計劃及條件 |
| 招考計劃 |
所需專業 |
學歷 |
其它條件 |
| 農牧科技系統
(2人） |
A5 |
1 |
水產養殖技術 |
本科及以上 |
|
| A8 |
1 |
茶園技術 |
|
| 林業系統
（5人） |
E5 |
2 |
園林技術 |
本科及以上 |
|
| E6 |
2 |
林學 |
專科及以上 |
|
| E7 |
1 |
測繪 |
本科及以上 |
|
| 縣職業學校
（6人） |
M4 |
1 |
茶葉種植 |
專科及以上 |
專業理論教師 |
二、照顧加分條件
對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進行適當照顧（同時符合多項加分條件的，不累計加分，只選擇最高一項計算加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關單位證明或證件。
2、父母雙方均為思南戶口農民（以公安和計生部門頒發的相關證件為準）的獨生子女加3分；農村雙女結扎戶子女加2分。
3、臨聘在我縣村、社區及企業服務一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”考生，每服務一年加2分，累計加分不超過5分。
4、全日制統招畢業生畢業后服義務兵役的，每服役一年加1分，累計加分不超過5分。
5、我縣相關事業單位臨時聘用的緊缺急需專業人才（工程建筑類專科及以上學歷）或縣人民政府同意相關事業單位臨時聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
三、招考方案發布
招考聘用實施方案向縣內外公開發布，主要發布方式為：全縣范圍內公開張貼；思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站公開發布（思南縣人民政府網網址為：。思南縣人力資源和社會保障局網網址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺等。
四、招考聘用方式
按照招考計劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對象。所有進入體檢考生，統一集中到縣城體檢。體檢醫院由縣領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢標準執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費由體檢醫院據實向考生收取。體檢合格者列為試用對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補考生體檢。根據體檢情況和考生成績，由領導小組將試用對象分配到相關事業單位相應的崗位上進行試用（試用期為3個月），并簽訂試用合同。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，由縣領導小組組織試用期情況考察。考察合格的，由用人單位向領導小組提出申請，組織、人事部門辦理聘用審批手續。考察不合格人員，解除試用合同。
五、考生報名及注意事項
1、報名時間：2011年7月11日8︰30-7月20日18︰00；報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業證、學位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復印件各一份；往屆畢業生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“見習制人員”畢業生，需先由服務單位出具考核合格證明，再到縣引導辦出具報考證明。
3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關證明、證件、文件等原件和復印件。
5、按照“以考養考”的原則，需繳納報名考務費。具體標準由物價部門核定。
6、考生按照專業對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。
7、招考聘用職位的報名人數與計劃招考人數原則上應達到3︰1（特別緊缺專業放寬到2︰1）的比例方能開考，否則對該職位計劃進行調減。
8、考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
六、考試
筆試和面試工作由縣領導小組辦公室統一組織。筆試成績（含照顧加分）與面試成績之和為考試成績。
（一）、筆試
筆試內容：
1、報考醫療衛生系統所有職位以“醫學基礎知識”為主；
2、綜合類及其它職位以《公共基礎知識》為主。
領取準考證時間：7月28日8︰30—29日18︰00
筆試時間：7月30日上午9︰00—11︰00
筆試地點：見準考證
（二）、面試
凡需面試職位的考生應進行面試。面試時間和地點另行通知。
考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
七、考試查分
考生對本人考試成績有質疑，可在筆試成績公示期間申請查分，逾期不予受理。采用全國普通高考的查分方式進行查分。查分程序為：考生書面申請、填寫查分登記表、由領導小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結果書面告知考生。查分范圍只查積分錯漏，不查判分寬嚴尺度。
八、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經資格審查、考試、體檢、試用期考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續。
2、聘用崗位的確定。經過考試、體檢、試用期考核合格的考生原則上聘用在考生報考的崗位就業。有特殊崗位需求的，由領導小組根據考生所學專業確定。
3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
新聘用人員原則上5年內不得申請崗位變動。
九、招考聘用工作監督、紀律
招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監察部門和社會各界監督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀現象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業單位新增人員招考聘用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。
十、本實施細則由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由招考領導小組會議研究決定。
