為進一步充實鄉鎮事業單位人員力量，提高人員素質，緩解高校畢業生就業壓力，根據十屆中共望謨縣委常委第123次會議及縣委常委十屆[2011]8號會議紀要，現決定面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員190名，據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，本次將招聘68名農業相關專業技術人員，為確保此次招聘工作順利完成，特制定招聘方案如下：
一、工作程序
招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
二、招聘計劃、聘用職位及招聘方式
| 單位代碼 |
招考單位 |
招考職位 |
招考崗位名稱 |
職位
代碼 |
招考
人數 |
學 歷 |
專 業 |
戶籍要求 |
其它報考條件 |
備 注 |
| 1102 |
復興鎮1名，新屯鎮1名，打易鎮1名，石屯鎮1名，樂元鎮1名，樂旺鎮1名，桑郎鎮1名，納夜鎮1名，坎邊鄉1名，郊納鄉1名，岜饒鄉1名，麻山鄉1名，昂武鄉1名，蔗香鄉1名，油邁鄉1名，大觀鄉1名，打尖鄉1名。 |
畜牧獸醫站 |
工作員 |
01 |
17 |
國家承認的全日制大專及以上學歷 |
畜牧及相關專業 |
黔西南戶籍或黔西南生源 |
2010年12月31日前為望謨縣戶籍或望謨縣生源,學歷可放寬為國家承認的全日制中專，望謨縣1997-2001年定向生不限專業，不限年齡。 |
由考生根據考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。 |
| 1103 |
復興鎮2名，新屯鎮2名，打易鎮2名，石屯鎮2名，樂元鎮2名，樂旺鎮2名，桑郎鎮2名，納夜鎮2名，坎邊鄉2名，郊納鄉2名，岜饒鄉2名，麻山鄉2名，昂武鄉2名，蔗香鄉2名，油邁鄉2名，大觀鄉2名，打尖鄉2名。 |
農業服務中心 |
工作員 |
01 |
34 |
國家承認的全日制大專及以上學歷 |
農學及相關專業 |
| 1105 |
復興鎮1名，新屯鎮1名，打易鎮1名，石屯鎮1名，樂元鎮1名，樂旺鎮1名，桑郎鎮1名，納夜鎮1名，坎邊鄉1名，郊納鄉1名，岜饒鄉1名，麻山鄉1名，昂武鄉1名，蔗香鄉1名，油邁鄉1名，大觀鄉1名，打尖鄉1名。 |
林業站 |
工作員 |
01 |
17 |
國家承認的全日制大專及以上學歷 |
林業及相關專業 |
報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則對該招聘計劃數予以核減或取消，核減或取消的職位計劃數在筆試前面向社會進行公示。
招聘采取筆試、面試方式進行，各類招聘人員實行分開報名、分開考試、分別擇優聘用。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象：
具有國家承認的全日制中專及以上學歷應、往屆畢業生（具體條件詳見附件一）。
（二）報考條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作；
2、遵紀守法，無違法犯罪行為，品德良好，具有從事招聘職位所需的專業知識；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
4、年齡在18周歲以上（1993年5月31日以前出生）、35周歲以下（1976年5月31日以后出生）；
5、具備招聘職位所需的其他資格條件；
6、以下人員不得報考：
（1）國家機關、事業單位在職工作人員（含試用期人員）;
（2）2008年以來已招聘的特崗教師；
（3）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
（4）現役軍人、在讀的非應屆中專畢業生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員；
（6）曾被開除公職的人員；
（7）有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。
四、報名時間、地點及相關要求
（一）報名時間：2011年6月23日至2011年6月30日（節假日不休）
（二）報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局
（三）報名方式：采取現場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。
報名時需持①本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）；②畢業證書（應屆畢業生可持《畢業生就業推薦表》）；往屆畢業生還需持戶籍所在地計生部門出具的婚育狀況證明以及戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪行為證明。交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張�？忌峁┑母鞣N相關證件均需原件、復印件各一份。
考生根據所報職位，按要求填寫《望謨縣2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件二）以下均簡稱《報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
經審查符合報考條件的考生，按每人90元繳納報名費�？忌堄�2011年7月7日-- 8日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收費憑據，到望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取準考證。
五、加分政策
1、本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試成績總分中加分的辦法適當照顧（加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，只取其中一項加分）。具體條件如下：
（1）至2010年12月31日止，在我縣服務期滿且服務期間考核均為合格的由省、州統一選派的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生加2分。
（2）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
（3）少數民族考生加2分。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
（1）“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供望謨縣項目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生須提供望謨縣“引導辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和服務時間以及年度考核情況。
（2）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（3）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
考生須填寫統一的《望謨縣2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（附件三），審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由招聘辦面向社會公示，公示結果無異議的，實行加分。
六、考試
（一）筆試，采取閉卷方式進行。
1、筆試內容：
（1）、報考鄉鎮衛生院工作員筆試內容：《衛生專業基礎知識》（總分100分）；《公共基礎知識》、《時事政治》（范圍：2011年1月至2011年6月）合卷總分100分，（其中《公共基礎知識》占90%，《時事政治》占10%）。
（2）報考鄉鎮其它事業單位工作人員筆試內容：《行政職業能力測驗》（總分100分）；《公共基礎知識》、《時事政治》（范圍：2011年1月至2011年6月）合卷總分100分。其中《公共基礎知識》占90%，《時事政治》占10%）。
2、筆試時間：
2011年7月9日
上午：08：30—11：00《衛生專業基礎知識》、《行政職業能力測驗》
下午：14：30—16：30 《公共基礎知識》《時事政治》（合卷）
3、筆試總成績計算
①報考鄉鎮衛生院筆試總成績計算：《衛生專業基礎知識》占筆試總成績的70%，《公共基礎知識》、《時事政治》（合卷）占筆試總成績的30%（保留小數點后兩位小數）。
②報考鄉鎮其它事業單位工作人員筆試總成績計算：《行政職業能力測試》占筆試總成績的50%；《公共基礎知識》、《時事政治》（合卷）占筆試總成績的50%（保留小數點后兩位小數）。
4、筆試地點：見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1、筆試結束后，由縣招聘辦根據計劃招聘數分類依照考生筆試總成績由高到低順序按1：2的比例確定參加面試對象，如同一類考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。
2、面試辦法:
面試均采取問答的方式進行，具體事項另行通知。
（三）總成績計算
各類考生總成績按筆試總成績占70%，面試成績占30%計入總分（保留小數點后兩位小數）。
七、體檢
1、根據總成績從高分到低分，按實際招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若同一類考生總成績出現末位并列時，則將筆試成績高的考生列為體檢對象。如參加體檢人員出現體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，如遞補人員中出現并列的，按筆試成績高的列為遞補對象，參加體檢。凡不參加體檢的，視為考生自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。
2、體檢由縣招聘辦公室統一指定醫院進行，體檢費由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象�？h招聘辦公室負責考察工作的指導和檢查，考察內容包括政治審查、現實表現等�？疾旃ぷ鲬龅饺�、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格。
1、在讀的非應屆大中專畢業生；
2、報名時提供虛假證明材料的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
6、經縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，分類按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
九、聘用辦法
1、經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續。
2、聘用崗位確定。根據公布招聘職位計劃（詳見附件一），分別由各類考生根據考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
十、其他規定
1、應聘人員簽訂聘用合同后，必須在應聘崗位工作3年以上；
2、在聘用過程中，發現應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，直至解除聘用合同。
（1）應屆畢業生在2011年10月31日前未取得畢業證的；（2）有違法違紀行為，被相關部門處罰的；
（3）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（4）有其他不符合聘用條件的。
十一、紀律與監督
資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經舉報，經核實立即取消該考生的報考資格或加分資格，并且按相關法規查處當事人的責任。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。嚴肅招聘紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。
附件1：
《報名表》
附件2：
《加分申請表》
咨詢電話：0859—4616196
監督電話：0859—4616138
