為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步加強干部隊伍建設，優化公務員隊伍結構，縣委組織部、縣人力社保局研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，組織實施2011年縣級機關(含縣級參照公務員法管理單位，下同)面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下：
一、人數和職位
本次縣級機關面向基層公開遴選31人（含參照公務員法管理單位人員，下同），據西南農業人才網(
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遴選
單位 |
單位性質 |
職位
名稱 |
遴選
人數 |
職位資格條件 |
咨詢電話 |
| 專業 |
學歷 |
年齡 |
政治
面貌 |
筆試
開考
比例 |
面試
比例 |
是否
試用 |
其他 |
| 豐都縣農委 |
行政 |
文秘崗 |
1 |
中國語言文學及文秘類 |
國民教育大學本科及以上 |
30歲及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
試用三個月 |
|
70711219 |
| 豐都縣農業機械管理局 |
參公事業 |
辦證崗 |
1 |
不限 |
全日制大學專科，國民教育大學本科及以上 |
35歲及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
|
70711219 |
| 豐都縣環境監察大隊 |
參公事業 |
環境監察崗 |
2 |
環境工程、應用化學、化學工程、化學工程與工藝 |
全日制大學本科及以上 |
30歲及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
男性 |
70702509 |
| 豐都縣動物衛生監督所 |
參公事業 |
實驗室檢測崗 |
1 |
預防獸醫學、基礎獸醫學、臨床獸醫學、動物檢疫檢驗 |
全日制大學本科及以上 |
30歲及以下 |
不限 |
1：3 |
1：2 |
|
|
70619100 |
二、對象和資格條件
（一）公開遴選的范圍和對象
1.全縣鄉鎮（街道）機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，2009年選派到我縣鄉鎮（街道）建制村服務且兩年年度考核合格的大學生（以下簡稱“選派大學生”）。
2.本縣外、市內其他區縣（自治縣）已進行公務員、參照公務員法管理單位人員登記備案的且在編在崗的人員。
（二）資格條件
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.具有大學專科及以上文化程度；
4.具有兩年以上基層工作經歷；
5.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在公務員（參照公務員法管理人員）試用期內的；
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選的程序
（一）報名
本次公開遴選公務員的報名一律采取現場報名的方式進行。報名實行告知承諾制。報名者需對自己填報信息的真實性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時被查實，取消遴選資格。報名參加公開遴選的公務員，可根據擬報考遴選職位規定的資格條件、專業要求報考一個職位（多報無效）。
1.報名時間
2011年5月25日至26日上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。
2.報名地點
豐都縣人力資源和社會保障局公務員科，聯系人：唐曉蓉，聯系電話：70605626。
3.報名材料
報考者持本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件1份；并提供所在單位同意報考證明、公務員身份證明材料（公務員登記表只提供復印件，但需要所在區縣人力社保部門在復印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認）或《重慶市選派大學生到鄉鎮基層工作協議書》；近期同底1寸免冠登記照2張。
4.資格審查
資格審查在報名時進行。對照報考資格條件和遴選職位任職要求，對報考者進行資格審查，經資格審查合格后，填寫《公開遴選公務員報名表》（附件2），按渝價〔2006〕144號規定的報名費標準，現場繳納考試費每人50元/每科。
（二）準考證發放
2011年5月27日在報名地點憑身份證和考試收費依據領取準考證，未按時領取準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
（三）考試
考試分筆試和面試。擬遴選的職位人數與報名人員之間比例需達到《職位表》中規定的開考比例。達不到開考比例的，則相應遞減或取消遴選職位。
1.筆試
筆試科目為《綜合知識測試》。分值為100分，采取閉卷方式進行。《綜合知識測試》由縣人力社保局在2011年5月 28日統一組織，考試具體時間及地點祥見準考證。《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。應試人員憑有效身份證、準考證參加筆試。
2.面試
確定參加面試人選的方法為：依據《職位表》中規定的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒應變能力、解決問題及語言表達能力等。
面試時間及地點：另行通知。
面試合格人員計算總成績的方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考察
1.體檢。按每個職位遴選人數，從面試合格人員中，根據總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。若總成績出現并列，則按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）組織。
2.考察。體檢合格人員列為考察人選。遴選機關應按照組織人事部門有關規定組織實施。考察的重點為德、能、勤、績、廉及進一步核實報考的資格條件。考察結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，結果為合格或不合格的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由縣人力社保局和遴選機關商定是否進行遞補。決定遞補的，則按前述確定體檢和考察人選原則進行遞補。
（五）確定擬遴選人員和公示
遴選機關根據考察情況報縣人力社保局確定擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原任職機關和遴選機關公示5個工作日。
（六）辦理公務員轉任手續
公示期滿，對公示無異議的人員，辦理轉任手續。其中，已完善公務員身份的辦理轉任手續；屬2009年選派到我縣鄉鎮（街道）建制村服務的大學生，需按有關規定先辦理公務員錄用手續后，再辦理轉任手續。
四、監督與咨詢
豐都縣人力社保局負責對遴選單位和考試機構的工作進行監督、檢查。
從事遴選工作的人員與報考人員有需要回避情形的，應實行公務回避。
各遴選單位要設立監督舉報和咨詢電話，受理遴選工作中反映的問題。各相關單位和人員應嚴格執行干部人事紀律，要主動接受紀檢監察機關和社會監督，對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定進行嚴肅處理。
現場報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請向豐都縣人力社保局和遴選單位咨詢。
本公告由豐都縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：70605626 監督電話：70605688
附件2：
公開遴選公務員報名表 附件3：
2011年豐都縣公務員遴選專業指導目錄
