為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。據西南農業人才網了(
www.88888263.com)解，本次將招聘12名農業相關專業技術人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘名額
| 主管部門 |
招聘單位 |
經費形式 |
招聘崗位 |
招聘崗位等級 |
招聘人數 |
招聘條件要求 |
| 學歷 |
專業 |
年齡 |
| 縣林業局 |
南部林場 |
全額 |
專技 |
專技13級 |
1 |
國民教育大學專科及以上 |
林業類 |
35周歲及以下,具備中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲 |
| 各街鎮 |
農業服務中心 |
全額 |
專技2 |
專技13級 |
5 |
國民教育大學專科及其以上 |
農學類、農業技術類 |
35周歲及以下,具備中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲 |
| 全額 |
專技3 |
專技13級 |
4 |
林業類 |
| 東溪鎮 |
農業服務中心 |
全額 |
專技1 |
專技13級 |
1 |
全日制普通高校大學專科及以上 |
景區開發與管理 |
35周歲及以下,具備中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲 |
| 全額 |
專技2 |
專 13級 |
1 |
林業類 |
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍對象：
事業單位面向社會招聘人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍；本縣教育系統、衛生系統的在職人員不得報名參加本系統的招聘考試。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件；
5.符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.身體健康。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：2011年5月23日至2011年5月25日（上午9:00-12:00,下午2:00-5:00）。
2.報名地點：綦江縣人才交流服務中心。
地址：綦江縣文龍街道九龍大道24號（縣文化廣電新聞出版局對面）。
3.報名手續及資格審查：
⑴報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
⑵報考者須持本人畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證、職（執）業資格證原件及復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張。有工作經歷要求的還須提供工作經歷書面證明（由工作單位出具并加蓋單位公章）。尚未取得畢業證書的2011年應屆普通高校畢業生還須持學校簽章的《綦江縣2011年第二季度公招事業單位工作人員報名推薦表》；符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復印件各1份。
⑶經資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規定繳納考務費。
⑷擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1：3，未達到該比例的，除緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于2011年6月8日—10日（上午9:00-12:00,下午2:00-5:00）在綦江縣人才交流服務中心領取《準考證》。
（二）考試
⒈筆試：
筆試時間初定于2011年6月11日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》兩科，分值各100分，共200分。考試復習資料在報名點自愿購買。
加分資格條件及確認：根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆
試成績中加2分。考生持獲獎證書到招（選）聘單位主管部門審查確認資格條件。
⒉面試
按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
如進入面試人員達不到規定比例的，除緊缺崗位和特殊人才外，相應遞減擬招聘名額至規定比例。緊缺崗位、特殊人才或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試成績（含加分）不能低于其它崗位進入面試人選的最低分。
面試由縣委組織部、縣人力社保局會同有關部門，結合招聘崗位實際需要，統一組織實施。面試采取結構化面試、無領導小組討論、實際操作等方式，主要考察考生的專業知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
⒊考試成績計算方式：
考試總成績=筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定，總成績相同時，面試成績高者作為體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考核
體檢合格者，由縣人力社保局會同有關部門對其政治思想、工作業績（或畢業生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或自動放棄出現空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣委組織部、縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）。
（六）聘用審批
經考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。具體單位（崗位）的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇單位（崗位）。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年應屆高校畢業生，經考試合格擬聘用者，截止2011年7月31日前仍未取得畢業證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）信息發布
招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息均在綦江縣人力資源和社會保障網（http://qijiang.cqpa.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
四、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
五、其它
招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：
023—48671806、023—48662330
本簡章由中共綦江縣委組織部、綦江縣人力社保局負責解釋。
附件：
⒈
報名推薦表.doc
