根據教育部《關于做好2011年普通高等學校畢業生就業工作的通知》（教學〔2010〕11號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及銅仁地區人力資源和社會保障局批準我縣招聘計劃，結合我縣2011年事業單位缺編情況及建設黔東北鐵路交通樞紐和區域性中心城市的需要，制定本方案，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘15名農業相關專業技術人員。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
(二)堅持德才兼備原則。
(三)堅持按需設崗和專業與崗位相結合原則。
二、招聘對象及指標
（一）招聘對象：
1.本縣生源，年齡35周歲以下（1976年4月1日以后出生）的國家承認學歷的應屆大中專畢業生。
2.本縣常住人口戶籍（指本方案下發之日前屬我縣的戶籍），或本縣生源的2009年以來畢業后戶籍暫保留在學校，年齡35周歲以下（1976年4月1日以后出生）的國家承認學歷的往屆未就業大中專畢業生。
獲學士學位的本科畢業生、在我縣服務期滿1年以上的“一村一名大學生”、西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者、到村任職大學生、見習生以及報考幼兒園學前教育教師崗位的師范院校本科畢業生不受戶籍條件限制。
具體報考條件詳見《德江縣2011年事業單位新增人員公開招聘崗位設置一覽表》。
下列人員不得報考：
1.機關、企事業單位正式職工。
2.現仍在崗的“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”人員。
3.不符合招聘職位要求相關條件的人員。
（二）聘用指標：

招聘單位名稱	招聘崗位 （職位）			招聘條件		筆試內容
	名稱	指標	崗位類別代碼	學歷	專業
縣林業局	林產辦	1	A10	本科及以上	林學類	107林學專業知識
楠桿鄉	農業服務中心	1	A21	大專及以上	計算機類	102計算機基礎知識
		3	A22		不限	101《公共基礎知識》《行政職業能力測驗》
	安全生產管理站	3	A23		不限
荊角鄉	農業服務中心	1	A33	大專及以上	畜牧獸醫類	109畜牧獸醫專業知識
桶井鄉	安全生產管理站	2	A23	大專及以上	不限	101《公共基礎知識》《行政職業能力測驗》
長豐鄉	林業站	1	A36	大專及以上	果樹學、森林培育、森林經理學、園林植物與觀賞園藝、水土保持與荒漠化防治、森林工程	107林學專業知識
楠桿鄉		3
平原鄉		1
泉口鄉		3
沙溪鄉		1
桶井鄉		1

三、招聘方式
（一）考試主要采取筆試和面試的方式進行。筆試、面試均實行100分制，免筆試人員只計面試成績，報考音樂、體育、舞蹈教師崗位的筆試、面試成績各按50%折合計入總成績，其他崗位筆試成績按60%、面試成績按40%折合計入總成績。
（二）獲碩士學位的研究生免筆試，經面試、考核、體檢合格，報經縣招聘領導小組審定同意后，不占指標，直接聘用。
（三）縣人民醫院、縣民族中醫院招聘的80名指標，由縣衛生和食品藥品監督管理局與縣人民醫院、縣民族中醫院共同制訂招聘方案，并在縣招聘領導小組的監督下組織實施。
1.符合報考縣人民醫院、縣民族中醫院崗位設置條件的獲《執業醫師資格證》的未就業全日制本科醫學院校畢業生，報名人數在招聘指標范圍內，免專業測試，經考核、體檢合格，報縣招聘領導小組研究同意，直接聘用；報考人數超過招聘指標的，進行專業測試，擇優聘用。
2.符合報考縣人民醫院、縣民族中醫院崗位設置條件的具有學士學位的全日制二本及以上學歷的醫學院校應往屆畢業生，待上述免專業測試人員確定后，進行專業測試，并按成績從高到低在剩余指標范圍內確定擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂三年的臨時聘用合同，臨時聘用期內工資按國家有關規定執行，經費來源與在職職工相同。臨時聘用期內獲《執業醫師資格證》的，由用人單位考核、體檢合格，并經縣人力資源和社會保障局審核，報縣招聘領導小組研究同意后，行文正式聘用，考生即與用人單位簽訂正式聘用合同；臨時聘用期滿未獲《執業醫師資格證》或考核不合格的，由用人單位解除臨時聘用合同。
四、招聘工作步驟
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2011年4月18日——26日。
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
3.報名時需同時出具報考崗位要求的以下資料原件和復印件：
（1）基礎材料：《畢業證》（應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》）、《學位證》、有效《居民身份證》、往屆生同時持《戶口簿》，近期一寸免冠同底照片4張。
（2）往屆畢業生須持居住地派出所出具的法紀證明。
（3）已婚人員須持《結婚證》以及居住地計生部門出具的未違反計劃生育政策的有效證明；如有生育行為的，同時持《生育證》和《節（絕）育證》。
（4）照顧加分材料：革命烈士子女、因公犧牲工作人員子女畢業生分別持《革命烈士證明書》、《國家機關工作人員因公犧牲證明書》；農村獨生子女畢業生持《農村獨生子女父母光榮證》；父母均為農民的農村雙女結扎戶子女畢業生持父母的《絕育手術證明》；服務期滿考核合格的“到村任職大學生”和“一村一名大學生”分別持《“到村任職大學生”服務證書》、《“一村一名大學生工程”服務證書》；西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者持《志愿服務鑒定書》；參加國家組織統一考試，獲得執業資格證書的人員持與報考專業對口的《執業資格證書》。照顧加分材料必須在報名時確認，報名結束后提供無效。
4．報名按崗位指標和專業要求分類別對口報名，每人只能選定一個崗位類別，不準兼報。崗位類別詳見《德江縣2011年事業單位新增人員公開招聘崗位設置一覽表》崗位類別代碼欄目。
5．報名結果公布時間：2011年4月30日。
6．資格審查合格的取得筆試資格。
7．《筆試準考證》發放時間及地點：2011年5月13日至5月14日，考生憑交費發票在報名處領取《筆試準考證》。
8．根據省物價局、省財政廳黔價費〔2010〕55號文件規定的收費標準，每位考生收取考務費100元。
（二）考試

1．筆試
（1）筆試時間：2011年5月15日上午9∶00至11∶30。
（2）筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（3）考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》入場考試。
（4）筆試方式：閉卷。
（5）筆試內容：詳見《德江縣2011年事業單位新增人員公開招聘崗位設置一覽表》筆試內容欄目。
（6）照顧加分：符合下列條件的在筆試成績上加5分，符合多項加分條件的不累計加分。
革命烈士子女；因公犧牲工作人員子女；農村獨生子女；父母均為農民的農村雙女結扎戶子女；持有《“一村一名大學生工程”服務證書》或《“到村任職大學生”服務證書》的大學生；持有《志愿服務鑒定書》的西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者；經國家組織統一考試，獲《執業資格證書》（與報考崗位專業對口）的人員。
（7）筆試成績公布時間：2011年5月17日。
筆試結束后，按報考同一崗位類別1∶2的比例（音樂、體育、舞蹈教師崗位按1∶5）由高分到低分確定面試人員，末位得分并列的人員一并列入面試。
凡未被列入面試的考生，應隨時關注面試的增補信息，以便及時遞補面試。
2．面試
（1）面試時間：2011年5月22日。
（2）面試地點：（另行通知）
（3）面試方案：（另行制訂）
（4）考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（5）面試成績公布：2011年5月23日。
（三）考核
1．面試結束后，由縣招聘領導小組根據筆試、面試總成績，按對應崗位類別1∶1比例由高分到低分確定擬考核人員，總成績達不到60分的不列入考核。總成績出現末位并列的，筆試成績高的優先進入考核。往屆生務必于2011年5月28日前將檔案和報名資料原件交縣人力資源和社會保障局錄用調配股待考核；應屆畢業生考核以現實表現為主，檔案和學歷學位等原件放寬到2011年8月31日前提供。
2．考核分合格和不合格。有下列情形之一者為不合格：
（1）在公安機關有違法犯罪記錄的；
（2）偽造證件、無檔案或檔案不全、擅自涂改或偽造檔案的；
（3）參加非法組織的；
（4）在校期間受記過及以上處分，至今尚未解除的；
（5）被司法機關立案偵察尚未結案的；
（6）有違反《中華人民共和國婚姻法》及計劃生育政策的；
（7）道德敗壞，經群眾舉報查實的；
（8）有弄虛作假行為，被舉報查實的；
（9）不符合報考條件的。
3．對考核不合格、自動放棄或在規定時間內不能提供考核材料的，在報考同一崗位類別符合條件的其他人員中從高分到低分遞補。
4．考核時間：2011年5月28日——29日。
5．考核結果公布：2011年6月1日。
（四）體檢
1．考核合格者參加體檢。體檢標準參照省人事廳、省衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）規定執行。
2．體檢時間：2011年6月3日（體檢費由考生承擔，醫院收取）。
3．體檢地點：待定。
4．體檢結果公布：2011年6月5日。
5．對體檢不合格或自動放棄的，在報考同一崗位類別符合條件的其他人員中從高分到低分遞補。
（五）公開選崗
體檢合格人員列為擬聘用對象，有2個及以上指標的同一崗位類別的擬聘用人員須參加公開選崗。按報考崗位類別從高分到低分的順序公開選定崗位。
碩士研究生由縣招聘領導小組研究確定聘用崗位。
1．選崗時間：2011年6月11日，上午9∶00開始。
2．選崗地點：另行通知。
有被取消資格或自動放棄的，在報考同一崗位類別符合條件的其他人員中從高分到低分進行考核體檢合格后遞補。
五、聘用管理
（一）被聘用人員的試用期，根據工作地點按國家有關規定執行。被聘用人員一律實行合同制管理，必須與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局辦理人事代理手續。合同期為5年，期內不得調動工作。
應屆畢業生先與用人單位簽訂意向性聘用合同，即可報到上班，待檔案及相關學歷學位等原件審核合格后，行文聘用，與用人單位簽訂正式聘用合同；在規定時間內未提交或審核不合格的，取消意向性聘用合同。
（二）被聘用人員要按規定時間報到，逾期不報到的按有關規定執行。
（三）被聘用人員的工齡和工資按國家有關政策規定執行。
（四）聘用期內不履行合同或連續兩年年度考核不合格的，用人單位即與其解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。
（五）被聘用人員憑聘用文件辦理屬地戶籍手續。
六、工作要求
（一）本次招聘工作由縣招聘領導小組組織實施，并對每個環節進行嚴格把關。縣人力資源和社會保障局負責具體牽頭；縣編委辦負責審核有關單位人員編制；縣教育局要做好畢業生有關信息和畢業生個人檔案的收集、整理等工作；縣財政局要解決必須的經費，確保整個招聘工作正常運行；縣文體廣電局要充分利用廣播、電視等傳媒廣泛宣傳，營造健康良好的輿論氛圍；縣監察局要對招聘工作進行全程監督，確保公正、公平。
（二）負責本次招聘的工作人員務必公道正派，嚴格按政策和本方案辦事，確保招聘工作健康有序地進行；工作人員與報考者有回避關系的要主動回避，不得徇私舞弊，若有違紀違法的一經查實嚴肅處理。參考人員要遵守紀律，不得弄虛作假，否則取消其資格。
七、未盡事宜由德江縣事業單位新增人員公開招聘領導小組研究決定。
八、本《方案》由德江縣事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

網址：www.dejiang.gov.cn
咨詢電話：德江縣人力資源和社會保障局0856—8523073
舉報電話：德江縣監察局0856—8532126