為進一步加強學院師資隊伍建設，加快人才培養和人才引進力度，提高辦學水平和學科地位，實現昆明學院超常規、跨越式、追趕型發展，更好地為現代新昆明建設服務，2011年昆明學院計劃面向社會公開招聘高層次人才50名。具體公告如下：
一、學院簡介
昆明學院是經國家教育部 2004年5月正式批準組建的公辦全日制綜合性應用型本科大學，校園位于四季如春、風光秀麗的歷史文化名城昆明市（昆明國家級經濟技術開發區浦新路2號）。
學院設有經濟學院、社會管理學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術與藝術設計學院、信息技術學院、自動控制與機械工程學院、城鄉建設與工程管理學院、農學院、醫學院、旅游學院、數學系、物理科學與技術系、化學科學與技術系、生命科學與技術系和思想政治理論教學科研部等19個教學單位，是目前云南省高校中學科門類最齊全的本科大學。學院現有29個本科專業，67個專科專業，全日制本、專科學生1.4萬余人；有國家級特色專業、省級特色專業3個，省級重點培育學科2個，省級重點建設專業3個；國家級、省級精品課程9門，省級實驗教學示范中心2個，省級人才培養創新模式新實驗區2個，省級雙語教學示范課程1門，省級大學生創新性試驗計劃1項。
學院擁有一支綜合素質優良、教學經驗豐富、科研基礎扎實、發展優勢明顯的師資隊伍。現有在職教職工1760人，其中專任教師1106人，教授、副教授450人，具有博士、碩士學位的400多人。有省級教學團隊1個，國家、省、市突出貢獻專家、學術技術帶頭人、省市教學名師19名，省級名師工作室2個。學院突出教學中心地位，實施教學“質量工程”建設；學院通過外引、內培加強人才隊伍建設，制定了引進博士、教授有關政策，目前引進教授、博士40余名。
學院擁有固定資產總值20億元，其中，教學、儀器總值1.4億元，藏書170多萬冊。校園總占地2100余畝，現已建成建筑面積40余萬平方米，總規劃建筑面積60余萬平方米。
學院連續多年面向全國20多個省（自治區、直轄市）招生。學院以培養高素質應用型專業人才為目標，根據社會經濟發展需要加強學科專業建設，通過加強校企合作，有學生實驗、實訓基地193個，著力培養學生的創新精神和實踐能力，畢業生具有較強的社會適應能力，就業率連年高居省內同類院校前列，被云南省教育廳評為2009年度高校“就業工作先進集體”；堅持育人為本，加強“三生教育”，被評為云南省首批“三生教育”示范學校，成為昆明市“科教興市”、云南省“科教興滇”人才成長的搖籃。
學院“立足昆明、研究昆明、服務昆明、輻射全省”，加大應用科研研究，提升服務社會職能，先后成立 “昆明科學發展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亞合作戰略研究中心”、“昆明市物聯網及泛在工程技術中心”四個院級科研平臺及一批系所結合的科研機構，承擔和參與國家、省、市科研項目230多項。其中，國家社科基金項目6項，國家自然科學基金項目4項，全國教育科學“十一五”規劃課題3項，教育部科學技術研究重點項目及人文社科項目4項，云南省社會科學規劃項目13項，云南省科技廳項目21項，云南省教育廳科學研究基金及教育科學“十一五”規劃課題132項，昆明市科技計劃及社會科學規劃課題14項。據不完全統計，學院教職工出版專著、教材500余部，省級優秀教材4部，省級“十二五”規劃教材3本；發表學術論文4150多篇，其中，SCI、EI、ISTP收錄50多篇，中文核心期刊590多篇，200多項成果獲國家、省、市級獎勵；辦有《昆明學院學報》和西南地區首份《旅游研究》學術期刊。
學院聘請中國科學院院士、中科院昆明動物研究所所長、著名生物學家張亞平博士為昆明學院名譽院長。
學院積極推進高等教育國際化進程，先后與美國哈佛大學、耶魯大學、庫克大學，德國波羅的海大學，英國愛姆伍德學院，芬蘭于韋斯屈萊大學，新加坡南洋理工大學，泰國吞府皇家大學，馬來西亞萬達國際學院，臺灣屏東大學等大學和荷蘭、日本、瑞士等部分國家的科研院所建立了聯系，在人才培養、科學研究和滇池治理等方面開展了廣泛深入的交流合作。   
學院秉承 “明德至善，知行利物” 校訓，始終敬教勸學、興賢育才，積極開展精神文明創建與校園文化建設，爭創文明單位，被云南省委、省政府命名為云南省文明單位，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。
學院按照超常規、跨越式、追趕型發展思路，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內涵建設，努力提高教育教學質量；積極創先爭優，提升學院辦學綜合競爭實力與社會影響地位； 努力為早日建設成為“省內一流、國內知名”的綜合性地方應用型本科大學而發憤圖強。
二、高層次人才招聘計劃

     三、招聘條件
    1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神。
    2、遵紀守法，有良好的職業道德和團結協作精神，愿意長期為學院的改革發展做貢獻。
    3、符合崗位要求，能勝任教學和科研工作。
    4、身體健康，具有正高職稱者男性年齡在52歲以下，女性年齡在47歲以下；博士年齡在40歲以下。
     四、招聘時間及方法
     1、招聘時間：2011年3月--12月
     2、應聘方法：請直接將個人簡歷及應聘材料（國家承認的畢業證書和學位證書，專業技術職務任職資格證書，同時附上可證明其學術水平的成果證明、獲獎證書及身份證復印件）發到學院人事處郵箱ynkmsz_taojun@126.com，也可直接來學院人事處面談。由學院人事處負責安排相關考核。
    五、考核和聘用
學院按照德才兼備和公平、公開、公正、擇優錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學院研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續。
   六、 待遇
一經聘用并與學院簽訂《昆明學院引進人才協議書》，可享受以下待遇：
    1、海外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學院與引進人員協議商定。
     2、正高待遇：學院給予住房補貼15萬元人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數退還）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優先聘任到學院教學、科研等重要崗位；科研啟動經費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。
 3、博士待遇：
①沒有實際工作經驗的博士：學院給予住房補貼10萬元人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數退還學院）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；科研啟動經費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。
②具有2年以上實際工作經驗的博士：學院給予住房補貼12萬人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數退）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；科研啟動經費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持；優先評聘高一級專業技術職稱。
執行《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規定，每月發放生活補貼1000元，發放期限3年；未享受過福利分房，在校外租住房屋的(需提供租房協議等材料)，發放3年租房補助，第一年每月補助1000元，第二年每月補助700元，第三年每月補助400元。
4、教學、科研特別突出的引進人才，待遇可與學院協商確定。
    七、聯系方式和聯系人
聯系電話：0871-5098057、0871—5098059
聯 系 人：張老師、陶老師
聯系地點：昆明市經開區浦新路2號，昆明學院辦公樓318室人事處。