為進一步優化我縣事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，結合我縣實際，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位及人數
大足縣本次面向社會公開招聘18名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足縣2011年上半年公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。其中大足縣環境監測站將招聘一名環境監測人員。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2011年3月29日至3月31日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
2.報名地點：大足縣人力資源和社會保障局辦公樓（大足縣棠香街道辦事處北環東路98號）六樓607室。
3.報名手續及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。報名者根據報考崗位及專業要求，持畢業（學位）證（2011年高校應屆畢業生持就業推薦表）、身份證等原件及其復印件1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；要求相關工作經歷的，需提供工作經歷證明材料）及近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位進行資格審查。資格審查合格者，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規定繳納報名考務費。
4.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
5.領取《準考證》：考生于2011年4月15日憑身份證和繳款收據到大足縣人力資源和社會保障局六樓601室領取《準考證》。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
（一）公共科目筆試
時間初定為2011年4月16日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
公共科目分值為100分，考試內容為《綜合基礎知識》。
加分資格條件：根據《中國重慶市青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶市青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（二）專業科目測試
時間初定為2011年4月16日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
專業科目測試為筆試或技能操作，分值為100分，具體內容（詳見《一覽表》）。
公共科目筆試和專業科目測試成績于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
（三）面試
1.面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
2.面試比例：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例，按公共科目（含加分）和專業科目成績之和從高分到低分依次確定，最后一名面試人選公共科目（含加分）和專業科目成績之和出現并列時，則并列進入面試，若達不到招聘職位面試比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數=進入面試人數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。
3.面試方式及分值：面試方式為結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃協調組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力。面試成績當場公布，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算公式
考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數，根據考試總成績從高到低依次等額確定。考試總成績出現并列時，則以專業科目成績高者優先，專業科目成績相同時，則以面試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢不合格出現的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大足縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考核合格的擬聘人員由大足縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
八、聘用審批及待遇
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報大足縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關系。
2011年應屆畢業生在2011年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。
九、信息發布
筆試成績、加分人員名單、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會保障網（http://dazu.cqpa.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由大足縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：（023）43767539
