為了促進高校畢業生就業，適應思南縣產業結構調整、經濟社會發展對人才的需要,根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，思南縣擬定2011年農牧科技系統新增人員16人，林業系統5人，環境保護系統3人，水務系統8人，縣職業學校茶葉種植教師2人，共計34名專業技術人員招考聘用實施方案。
    一、招考聘用工作組織領導和程序
    1、招考聘用工作在縣事業單位公開招考聘用新增人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）領導下進行。領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責具體辦公。
    2、招考程序：公布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
    3、本方案經領導小組集體審定報縣委、政府批準后實施。
    二、招考聘用的原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開招考聘用與事業單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結合產業結構調整，缺什么人才招聘什么人才的原則。
    三、招考條件
    （一）、基本條件
    1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
    （二）、招考范圍
    1、碩士研究生及以上學歷的全日制普通高校應、往屆畢業生，不受專業、籍貫限制。
    2、“211”工程院校本科學歷具有學士學位符合《2011年思南縣事業單位新增人員招考聘用計劃、崗位及條件一覽表》中所需專業的應、往屆畢業生，不受籍貫限制。
    3、全日制普通高校二本學歷具有學士學位的園藝（果蔬方向）、畜牧獸醫、農產品質量檢測、農業機械化及其自動化、茶園技術或茶葉種植、臨床醫學、針灸推拿學、醫學影像、醫學檢驗、麻醉醫學、預防醫學、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價、建筑或道路橋梁工程技術、測量測繪、環境監測與評價、城市水凈化技術、水環境監測與保護、水文與水資源、水利工程施工技術、水利工程、工程管理、財政學或財政管理、船舶工程技術、房地產經營管理、土木工程建筑、水利水電建筑工程、城鎮規劃、工業經濟管理、煤炭管理或采掘、工業統計、電子技術應用、汽車運用與維修、服裝設計與加工等專業考生，不受籍貫限制。
    4、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業的國家承認學歷的全日制中專及以上學歷的應、往屆畢業生；在思南縣服務一年及以上的 “一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”、“到村任職”大學畢業生。
    （三）、限制報考的情形
    有下列情況之一的不得報考：
    1、已聘用為特崗教師的人員；
    2、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
    3、具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
    招考聘用所需專業及其它條件如下：

擬新增人員崗位	崗位代碼	新增人員計劃及條件
		擬新增人員計劃	所需專業	學歷	其它條件
農牧科技系統 （16人）	A1	2	設施農業技術	本科及以上
	A2	2	園藝（果蔬方向）
	A3	2	植物保護
	A4	2	畜牧獸醫
	A5	2	水產養殖技術
	A6	2	農產品質量檢測
	A7	2	農業機械化及其自動化
	A8	2	茶園技術
林業系統（5人）	E5	2	園林技術	本科及以上
	E6	2	林學	�？萍耙陨�
	E7	1	測繪	本科及以上
環境保護系統 （3人）	E8	1	環境監測與評價	本科及以上	需專業技能測試
	E9	1	城市水凈化技術	本科及以上
	E10	1	水環境監測與保護	本科及以上
水務系統 （8人）	F1	2	水文與水資源	�？萍耙陨�
	F2	2	水利工程施工技術	專科及以上
	F3	2	水利工程	�？萍耙陨�
	F4	2	工程測繪	專科及以上
縣職業學校 （2人）	M4	2	茶葉種植	�？萍耙陨�	專業理論教師（需試教）
綜合類（35人）	Z	35	不限	�？萍耙陨�
合計		69

    四、照顧加分條件
    對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進行適當照顧（同時符合多項加分條件的，不累計加分，只選擇最高一項計算加分）。具體條件如下：
    1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關單位證明或證件。
    2、父母雙方均為思南戶口農民（以公安和計生部門頒發的相關證件為準）的獨生子女加3分；農村雙女結扎戶子女加2分。
    3、臨聘在我縣村、社區及企業服務一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”考生，每服務一年加2分，累計加分不超過5分。
    4、全日制統招畢業生畢業后服義務兵役的，每服役一年加1分，累計加分不超過5分。
    5、我縣相關事業單位臨時聘用的緊缺急需專業人才（工程建筑類�？萍耙陨蠈W歷）或縣人民政府同意相關事業單位臨時聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
    五、招考方案發布
    招考聘用實施方案向縣內外公開發布，主要發布方式為：全縣范圍內公開張貼；思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站公開發布（思南縣人民政府網網址為：。思南縣人力資源和社會保障局網網址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺、貴州省人才市場電子屏播報等。
    六、招考聘用方式
    （一）、第一批招考聘用人員及計劃
    符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍
    1、碩士研究生及以上學歷的全日制普通高校應、往屆畢業生不受專業和計劃限制。
    2、“211”工程院校畢業且符合我縣招考崗位所需專業及計劃具有學士學位的應、往屆本科畢業生。
    3、全日制普通高校二本學歷具有學士學位的以下專業應、往屆畢業生：園藝（果蔬方向2人）、畜牧獸醫（2人）、農產品質量檢測（2人）、農業機械化及其自動化（2人）、茶園技術或茶葉種植（4人）、臨床醫學（31人）、針灸推拿學（2人）、醫學影像（5人）、醫學檢驗（4人）、麻醉醫學（3人）、預防醫學（3人）、播音與主持（2人）、采礦工程（1人）、通信工程（3人）、工程造價（1人）、建筑或道路橋梁工程技術（5人）、測量測繪（8人）、環境監測與評價（1人）、城市水凈化技術（1人）、水環境監測與保護（1人）、水文與水資源（2人）、水利工程施工技術（2人）、水利工程（2人）、工程管理（3人）、財政學或財政管理（1人）、船舶工程技術（2人）、房地產經營管理（1人）、土木工程建筑（3人）、水利水電建筑工程（2人）、城鎮規劃（3人）、工業經濟管理（1人）、煤炭管理或采掘（1人）、工業統計（1人）、電子技術應用（5人）、汽車運用與維修（4人）、服裝設計與加工（2人）。
   （二）、第一批招考聘用人員方式
    1、招考聘用程序及有關情況的特別說明：①3月10日前發布招考職位公告，進行宣傳動員；②3月11日至4月20日組織報名和資格審查。其中集中報名時間為4月11日至4月20日，集中報名地點：貴州省人才市場一樓大廳（貴陽市毓秀路18號）、思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（一樓），非集中報名時間由用人單位預約報名；③報名人數小于或等于招考計劃數的，經過面試和體檢合格可直接報經領導小組審查同意后簽訂試用合同，報名人數超過招考計劃數的，由用人單位在領導小組指導下進行遴選，確定擬聘人選，并由用人單位向領導小組提出擬聘申請；④領導小組研究審查擬聘用人選資格并于4月22日-28日公示擬聘用人員名單，4月29日體檢；⑤經領導小組同意，用人單位與擬聘用人員于4月30日至5月5日簽訂試用合同（試用期3個月）；⑥領導小組對擬聘人員進行跟蹤考察；⑦試用期滿，用人單位向領導小組提出聘用申請；⑧領導小組考核考察，研究確定對試用期滿人員是否正式聘用。考核、考察不合格者，解除試用合同。
    2、對試用合格，正式聘用人員試用期間工資待遇，由縣財政按同等試用期人員工資待遇解決。試用不合格人員試用期間相關費用由用人單位自行負責。
    （三）、第二批招考聘用人員及事項
    其它專業技術類職位和綜合類職位，根據第一批招考聘用人員情況和用人單位需求，由領導小組審定并調整招考計劃后，于5月底發布第二批招考公告，統一組織報名考試。報名時間為7月11日至7月20日，報名地點為思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場。筆試時間、地點、內容另行通知。
    （四）、第二批招考聘用人員的試用
    按照招考計劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為試用對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補考生體檢。根據體檢情況和考生成績，由領導小組將試用對象分配到相關事業單位相應的崗位上進行試用（試用期為3個月）。試用期滿，由縣領導小組組織試用期情況考察�？疾旌细竦�，由用人單位向領導小組提出申請，組織、人事部門辦理聘用審批手續�？疾觳缓细袢藛T，解除試用合同。
    七、考生報考須知
    1、符合報考條件的考生，必須在規定的報名時間內到指定的地點報名。
    2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業證（應屆畢業生提供就業推薦表和就業推薦協議書）、學位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復印件各一份；往屆畢業生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“見習制人員”畢業生，需先由服務單位出具考核合格證明，再到縣引導辦出具報考證明。 
    3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
    4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關證明、證件、文件等原件和復印件。
    5、按照“以考養考”的原則，第二批考生需繳納報名考務費。具體標準由物價部門核定。
    6、考生按照專業對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。
    7、第二批招考聘用職位的報名人數與計劃招考人數原則上應達到3︰1的比例方能開考，否則對該職位計劃進行調減。特別緊缺專業由縣領導小組確定是否開考。
    8、應參加面試的考生，如不按時參加面試，視為自動放棄本次招考聘用資格。
    9、考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
     八、考試
    （一）、筆試
    1、第一批招考聘用人員的專業測試根據試用情況，在縣領導小組的指導下由用人單位組織，組織人事、紀檢監察部門監督。
    2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領導小組辦公室統一組織。
    考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
    九、考試查分
    考生對本人考試成績有質疑，可在筆試成績公示期間申請查分，逾期不予受理。采用全國普通高考的查分方式進行查分。查分程序為：考生書面申請、填寫查分登記表、由領導小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結果書面告知考生。查分范圍只查積分錯漏，不查判分寬嚴尺度。
    十、體檢
    所有進入體檢考生，統一集中到縣城體檢。體檢醫院由縣領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢標準執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費由體檢醫院據實向考生收取。
    十一、考核
    體檢合格者列入考核。第二批招考聘用人員列入考核對象的考生，必須在2011年8月31日前向領導小組辦公室提供學籍檔案，應屆畢業生必須提供畢業證書和學位證書�？己斯ぷ饔深I導小組辦公室會同用人單位臨時抽調人員進行。重點考核考生專業對口情況、現實表現和審查考生的學籍檔案�？己藘热莅�括所學專業與所需專業是否符合，以及“德、能、勤、績”方面的表現情況。 
在考核中發現有下列情況之一者，經領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：
    1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
    2、參加非法組織的；
    3、有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
    4、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；
    5、考生學歷、學位、所學專業與報考職位所需學歷、學位、專業要求嚴重不符的；
    6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；
    7、在考核中發現已被其他機關、事業單位正式錄、聘用的；
    8、經領導小組研究確定不能聘用的其它情況。 
    十二、聘用審批
    1、擬聘人員的確定。經資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續。
    2、聘用崗位的確定。第一批招考聘用的考生試用、考核合格后，經縣領導小組研究，原則上聘用在其試用的崗位上就業；第二批經過筆試、體檢、考核合格的考生原則上聘用在考生報考的崗位就業。有特殊崗位需求的，由領導小組根據考生所學專業確定。
    3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
    新聘用人員均實行三個月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
    新聘用人員原則上5年內不得申請崗位變動。
    十三、招考聘用工作監督、紀律
    招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監察部門和社會各界監督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀現象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業單位新增人員招考聘用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。
    十四、本實施方案由領導小組負責解釋，未盡事宜，由招考領導小組會議研究決定。