根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，經縣委、縣政府同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘單位及人數
據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次公開招聘農業相關事業單位工作人員7名。專業技術人員均為專技12級及以下，職員均為9級及以下，具體招聘單位和崗位如下：

用人 單位

編制數

實有人數

崗位類別及等級

招錄指標

資格條件

面試比例

聯系人

辦公電話

學歷

專業

政治面貌

年齡

性別

2年及以上基層工作經歷

林木種苗和林業科技站

10

7

專技12級及以下

2

全日制本科及以上

林業

30歲以下

男

不限

1:2

彭媛

53231732

縣林場

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

林業

30歲以下

男

不限

1:2

李萬國

53366177

竹海林場

86

68

專技12級及以下

2

全日制本科及以上

林業

30歲以下

男

不限

1:2

段斌

53512492

梁平縣農能環保土肥站

9

8

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

農學

不限

30歲以下

不限

不限

1:2

姜琳

53222112

梁平縣農技推廣中心

9

8

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

農學或農作

不限

30歲以下

男

不限

1:2

姜琳

53222112

二、招聘范圍和對象
2011年畢業的應屆和2010年及以前畢業的往屆全日制普通高校畢業生，符合《梁平縣公開招聘事業單位工作人員一覽表》中的學歷、專業、性別、資格準入等要求條件的均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業,具備良好的品行；
（二）年齡條件：報考本次公開招聘的人員年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
（三）具備正常履行職責的條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑　　事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據招聘計劃和崗位的需求，以所學專業與報考崗位一致。
（二）報名時間及地點：報考人員于 2011年3月11日到西南大學報名，聯系電話：（023）68253513；3月12日到重慶師范大學報名，聯系電話：（023）65363530；3月14日到重慶大學(主教學樓一樓招聘大廳)報名，聯系電話：（023）65102385；3月13日到重慶工商大學報名，聯系電話：（023）62769296。同時，3月15日至3月17日在我縣人力社保局專技科（429室）報名，聯系電話（023）53224012。
（三）報名資料：
1．本人身份證、學生證、戶口本原件及復印件，往屆畢業生需提供學歷、學位證、資格證原件及復印件。
2．本人自薦書1份（含高校就業推薦書和在校學習學科成績證明書）。
3．1寸近期免冠標準證件照片2張。
4．各類獲獎證書原件及復印件1份。
四、考核與考試
招聘采取考試與考核相結合的方式進行。
（一）單位考核。用人單位根據崗位需求數額，對符合條件的報考人員通過現場初步面試以及對其思想政治表現、道德品質、學業情況等進行了解并進行報名登記確定初步人選。若擬招聘崗位人數和確定初步人選數比例未達到1:3，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
（二）統一組織考試。由縣人力社保局和相關部門對報名初選人員組織統一考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，科目為公共科目和專業科目，分值均為100分，筆試總成績＝（公共科目成績＋加分）×50%+專業科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為所報考崗位對應的專業基礎知識。筆試時間暫定2011年3月27日。
加分資格條件及確認：根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。考試結束后3天，考生持獲獎證書到縣人力社保局審查確認資格條件。
2. 面試：（1）面試以結構化面試方式進行，參加面試人員按擬招聘職位人數1: 2的比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現筆試成績相同時，則并列進入面試。因相關原因出現的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補；（2）參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費；（3）面試時間及地點：另行通知。
3.考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
(三)確定擬聘人員：
（1）根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）第二十四條“具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的人員，以及具有碩士學位應聘主城9區以外區縣（自治縣、市）事業單位的人員，經市政府人事行政部門批準，可以采取直接考核的方式招聘”之規定，凡符合招聘條件的具有碩士學位的畢業生，經縣人力社保部門和用人單位考核合格，可在崗位指標限額內直接確定為擬聘用人員。
（2）各用人單位根據崗位需求數額空缺情況，按總成績從高到低分崗位依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄擬聘用資格的，可依總成績從高到低依次遞補。總成績相同者，以筆試成績高者優先。
五、體檢
擬聘用人員統一參加體檢，體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和　　受檢人對體檢結論有疑異的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經梁平縣人力社保局同意并統一組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。若體檢不合格者，不予聘用。可依總成績由高到低依次遞補人員參加體檢。
六、簽訂畢業生就業協議
經體檢合格者，與用人單位簽訂畢業生就業協議書。對應屆參考人，凡在2011年7月31日前未取得規定學歷層次畢業證書者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。