對于即將走出大學校門的大四學生來說，春節前后的這段時間應該是十分忙碌的，找工作、考研占據著很多人的生活。今年大四的小吳同學就和班上其他許多同學一樣準備年后去找工作。那么，應屆畢業生在年后求職又有哪些需要注意的地方呢？為此，記者專門采訪了相關人士，希望為那些正忙于找工作的學生提供一些參考。
春節后求職切不可盲目樂觀
安徽大學就業指導中心的一位工作人員告訴記者，年后的二月份和三月份確實是跳槽的高峰期，但作為應屆畢業生來說，并不具備什么優勢，很多單位可能會非常看重求職者的工作經驗，因此在求職時，很多應屆畢業生甚至連面試的機會都沒有。這位工作人員還向記者透露了兩點求職中的小技巧。一是當求職者看中了一家單位時，最好先電話聯系好，以加深招聘單位對自己的印象，然后再利用網絡投遞簡歷，以免石沉大海；二是如果只有網絡投遞的方式，那么最好是在晚上的十一點半或者是十二點間投遞，這樣投遞的簡歷就會在第一時間呈現在招聘人員的手中，也增加了面試的機會。
企業招聘多以自身需求為準
記者在調查中發現，從以往的年后招聘活動來看，一些企業真正招聘的人會比較少。以國企為例，它所招聘的人員很有限，對學生的綜合素質也比較看重。
而金融類、銷售類、培訓類等其他的行業，對于人員的需求可能會更旺一些。“主要從事銷售或是直銷型保險類的企業來說，年前或者年后用人的需求并沒有很突出的差別，因為銷售類型的企業在用人市場基本上是供不應求的，尤其是在春節前，更是各類產品銷售競爭的旺季，可能會更需要用人。畢業生應該十分明確自己所要應聘工作的類型，找最適合自己的工作。”廣州富垠黃金交易公司合肥分公司的黃金分析師夏老師告訴記者。
正確選擇求職時間段很重要
如何選擇最理想的求職時間段呢？安徽省教育廳大中專畢業生就業指導中心的副主任閆明勝就表示，很多大學生都認為年后可能會找到更好的工作，其實未必如此。求職者應該結合行業的情況來選擇適合自己的工作。現在有很多的企業都在提前安排或落實人才的儲備計劃，企業招聘人員的心理也在變化著，他們希望年前就能夠把優秀的人才提前招進來。然而，這對于準備年后找工作的應屆畢業生來說并不一定是好現象，而且還有可能會錯過年前的一些較好的工作。
因此作為即將畢業的大四學生們應該慎重對待，理性選擇就業時間段，切勿盲目跟風。正確判斷必能為找到一份好的工作增加籌碼，更能使自己在求職中做到胸有成竹。
