根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發〔2006〕44號)文件精神，經研究同意，現面向社會公開招聘南岸區事業單位工作人員，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘農業相關技術人員3名。
　　本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
　　一、招聘單位及人數
　　

　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　（三）適應崗位要求的身體條件；
　　（四）符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
　　（六）南岸區機關事業單位在編人員不屬于本次招聘范圍。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　公開招聘事業單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。
　　三、考試報名及程序
　　（一）信息發布及教材購買
　　招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)、中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)等媒體向社會公開發布，即日起即可到南岸區人事考試中心購買考試參考用書。
　　（二）報名及資格審查
　　1.報名方式：現場報名。
　　2.報名時間：2010年12月17日上午9:00-下午5:00。
　　3.報名地點：南岸區人事考試中心（南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯系電話：023-62986603。
　　4.報名材料要求：
　　（1）本人身份證原件及復印件1份；
　　（2）填寫完整的考試報名表1份（報名現場發放），本人近期1寸免冠登記照片2張；
　　（3）崗位要求涉及的相關材料原件及復印件1份(學歷證書、學位證書、工作經歷證明、獲獎證書等)。
　　本人不能參加現場報名者可委托報名，委托報名須出具委托人的委托書、身份證復印件及被委托人的身份證原件及復印件。
　　5.報名者按規定繳納報名考試費，報名考試費每科50元。
　　6.準考證領取時間及地點：考生于報名當日在報名地點現場領取。
　　四、招聘程序及辦法
　　擬招聘崗位人數與報名人數原則上應達到1：2才能開考，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1：2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數量至規定比例，特殊崗位和急需短缺人才可適當遞減比例。若仍不能達到規定的開考比例，則不開考并退還報名費。
　　（一）筆試
　　1.筆試分為公共科目筆試、專業科目筆試，采取閉卷方式進行。
　　（1）公共科目為《綜合基礎知識》，分值100分。綜合基礎知識考試用書為重慶市人力資源和社會保障局編印的《綜合基礎知識》。
　　筆試時間：2010年12月25日（星期六）上午8:30—10:00。考生應提前30分鐘到達考點，開考30分鐘后不能進場參加考試。
　　筆試地點：詳見準考證。
　　公共科目筆試成績＝綜合基礎知識筆試成績+加分。
　　加分條件：
　　根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　（2）專業科目為各相關專業及相關崗位要求的知識，專業科目筆試為《專業基礎知識》，分值100分。
　　筆試時間：2010年12月25日（星期六）上午10:30—12:00。
　　筆試地點：詳見準考證。
　　（二）面試
　　筆試成績計算公式為：筆試成績=公共科目筆試成績+專業科目筆試成績。
　　1. 面試按各崗位擬招聘人數1︰2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。
　　2.公共科目筆試成績、專業科目筆試成績及參加面試人員名單于2010年12月29日（星期三）前在中國?重慶?南岸網上公布。
　　3.按規定收取面試費用，面試費用每人40元。
　　繳費時間：2010年12月30日（星期四）下午5：00前；
　　繳費地點：南岸區人事考試中心。
　　4.面試采取結構化面試方式，結構化面試總分為100分。
　　面試時間：2010年12月31日（星期五）上午9:00開始，考生應提前30分鐘到達考點，上午8:30未到視為棄權。
　　面試地點：詳見準考證。
　　按照公共科目筆試、專業科目筆試、結構化面試的總成績由高到低等額確定體檢人選。報考人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
　　5.總成績計算方式：
　　總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×40%+結構化面試成績×30%。
　　考試總成績及參加體檢人員名單于2011年1月5日（星期三）前在中國?重慶?南岸網上公布。
　　（三）體檢
　　體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定，如最后一名總成績相等，以筆試成績高的作為體檢人選（參加了面試的考生方可進入體檢）。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南岸區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　體檢不合格的，其缺額按照報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補。
　　體檢時間、地點另行通知，詳見中國?重慶?南岸網。
　　（四）考核
　　對體檢合格的報考人員進行考核。考核的主要內容為思想政治表現、道德品質等。考核合格者確定為擬聘用人員。考核不合格的，其缺額按照報考人員總成績由高到低依次遞補。
　　（五）公示
　　擬聘用人員名單在中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)上進行公示。
　　（六）聘用及待遇
　　考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區人力社保局辦理招聘手續，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　五、招聘的組織實施
　　本次公開招聘由重慶市南岸區人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業單位主管部門、監察局及用人單位共同組織實施，各部門按照職責各司其職。
　　六、紀律要求
　　嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
　　本招聘簡章由重慶市南岸區人力資源與社會保障局負責解釋。