（三）資格初審

資格初審時間為網上報名時間，由各引才單位根據《公告》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應向報考人員說明清楚。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入后續環節的，取消該報考人員資格并追究相關工作人員的責任。

資格初審合格人員名單統一由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網站或州直引才單位或主管部門網站發布及其他方式另行通知。

資格初審合格的人員進入下一環節資格。

（四）資格復審

資格復審由引才單位和主管部門具體負責。資格復審按照“誰審核、誰負責”原則，由引才單位和主管部門對照《公告》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行現場審核，并核對人員身份信息。

資格審查貫穿于此次人才引進工作全過程，如在人才引進過程中任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件基本要求等情況的，取消進入下一環節的資格。

資格復審時間、地點及相關事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網站、引才單位或主管部門網站發布及其他方式另行通知。資格復審結束后，于2023年5月10日前向社會公布資格復審合格人員名單。

（五）考核測評

縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門按照《關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔南人社通〔2023〕14號）要求，根據資格復審結果情況，自行組織開展線下考核測評工作。

線下考核測評方式、內容、時間及地點等由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門確定。線下考核測評方案或公告將通過縣（市）人民政府網站、引才單位或主管部門網站發布及其他方式另行通知，應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯系。線下考核測評工作于2023年6月30日前完成。

考核測評根據崗位專業條件需求，可以采取面試評審、專業操作、授課試講等方式進行。

（六）體檢

體檢根據崗位引進計劃數按測評成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關規定執行。體檢時間和地點等信息由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網站、引才單位或主管部門網站發布及其他方式另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補一次。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和省、州有關規定執行。非2023屆畢業生，需在考察時提供崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案，否則取消進入下一環節資格。2023屆畢業生和國（境）外院校畢業生，截止2023年12月31日未能提交報考崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的，取消進入下一環節資格。

考察環節不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。

（八）公示和聘用

經報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網站、引才單位或主管部門網站公示7個工作日，公示無異議的，根據人事管理權限辦理聘用備案手續。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示與聘用環節產生的空缺崗位不予遞補。