（二）面試

1.面試方式。針對崗位不同要求，采用不同的面試方式。根據《關于做好省政府序列事業單位公開考試招聘管理崗位人員同步面試工作的通知》（川人社函〔2014〕793號）要求，幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結合的方式進行，使用單獨命制的面試試題；其余招聘崗位采取結構化面試方式進行，使用省人力資源和社會保障廳命制的同步面試試題。各崗位面試成績滿分為100分。

2.確定面試入圍資格審查人員。四川省林業和草原局根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績為0分或缺考的人員視為自動放棄。

3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由四川省林業和草原局負責進行，具體時間、地點及人員名單于2022年6月23日在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

①《報考信息表》2份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。

②身份證原件和復印件1份。

③有效的學位證（有學位要求的，下同）、畢業證原件和復印件1份。

其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2022年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

④近期2寸免冠證件照片1張。

⑤其他與報考資格相關的材料，如職業（執業）資格證書等。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。不符者，四川省林業和草原局將在公招的任一環節取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由四川省林業和草原局負責審查認定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由各招聘單位根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由四川省林業和草原局發給面試通知書。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。報考者面試缺考或放棄面試的，視為自動放棄應聘資格，責任自負。

5.面試主要范圍。

幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結合的方式，包括職業道德與責任感、組織協調能力、教育觀念及專業技能、邏輯思維與應變能力、語言表達能力、舉止儀表和才藝技能等方面。

其余招聘崗位采取結構化面試，包括意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、知識素質（綜合知識、專業知識等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試成績公布

面試工作結束后，由四川省林業和草原局于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。