（五）體檢
根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
體檢由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質的醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩批次：
1.資格復審放棄或不合格的；
2.體檢或者考核不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
（八）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站或招錄單位網站上進行公示，公示期為7個工作日。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督；
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避；
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責；
（二）本次招考專業目錄參照2021年云南省公務員招錄操作方式，以教育主管部門下發的專業目錄為依據，并根據報考者填報的專業名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定報考者所學專業是否符合崗位要求。報考者對招聘崗位要求的專業、學歷、學位證書等資格條件等問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯系；
（三）請認真閱讀招聘崗位的各項條件，尤其是職位其他要求和備注，同時保證填寫信息的真實性，在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫，確認滿足招聘條件后再進行報名；
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
（五）本公告由麗江市人力資源和社會保障局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。 未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的規定辦理。
