根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《巴中市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優、德才兼備的原則，經市委、市政府批準，決定面向社會公開招聘部分市屬事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
巴中市農產品質量安全檢驗檢測中心等4個市屬事業單位共面向社會公開招聘5名工作人員，職位及要求如下：

說明：                                                                               1、崗位類別：擬占用管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位編制的計劃數。
2、編制性質：財政撥款(即財撥事業)和經費自籌。
3、考試方式：分為四類。其中：A類指考試總成績=公共基礎知識（40%）+專業科目筆試（30%）+專業科目面試（30%）；
B類指考試總成績=公共基礎知識（50%）+專業科目筆試（50%）；
C類指考試總成績=公共基礎知識（50%）+專業科目面試（50%）；
D類指實行逐輪淘汰，公共基礎知識考試成績只作為進入下一階段考試依據，但不計入最終成績，考試總成績=專業科目筆試成績+面試成績，專業科目筆試、專業科目面試成績的具體比例由用人單位和主管部門確定（需要在備注欄中說明具體比例）。
4、考試范圍：由用人單位確定專業科目考試內容或指定專門考試教材。
5、年齡要求：以有效身份證證件為準，年齡計算截止日期為2010年12月5日。
6、工作經歷要求：要求具有相關工作經歷的崗位，報考人員需提供相應的工作證明以及相關的
7、學歷要求：報考人員在報名時應提供報考崗位要求的有效學歷學位證書，要求具有全日制學歷的相關崗位是指報考人員應具有全日制（脫產）國民普通高等教育。
二、公開招聘的原則
按照《巴中市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（巴人發〔2007〕7號印發）要求，堅持公開、平等、競爭、擇優、德才兼備的原則，采取考試考核辦法，面向社會公開招聘。
三、招聘范圍、對象及資格條件
事業單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，身體健康。
2．除招聘崗位另有要求外，報考人員年齡應在18至35周歲（年齡以有效身份證記載為準，計算截止日期為2010年12月5日，招考職位對年齡另有要求的詳見《職位表》）。
3．報考人員應在2010年12月5日前取得報考崗位規定的相關學歷及證書，專業及學歷均以畢業證書記載為準（2011年高校應屆畢業生需出具本人學生證，或出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明）。
（二）崗位要求
各單位招考人數、學歷、專業、年齡及其他要求詳見《職位表》。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報考
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有其他違反國家法律、法規等行為的。
四、報名及資格審查
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2010年12月3日至12月5日24：00時，報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。資格審查工作由招考單位組織進行。資格審查包括網絡報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環節。在任一環節中發現報考者不符合報考職位條件的，取消其報考或錄用資格。
報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網絡報名
1．職位選擇。報考者登錄報名網站，認真閱讀“公告”，了解招考職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位。每位報考人員只能選報一個崗位，并使用有效身份證進行報名。
2．信息填報。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫“2010年事業單位公開招聘工作人員報名信息表”的各項內容，同時按網絡提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，招考機關將取消報考者的錄用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的第2個工作日登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者請務必按網絡提示打印“2010年事業單位公開招聘工作人員報名信息表”兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
3．資格初審。招考單位根據報考者在網絡上填報的材料，對照職位報考要求求，在網上進行資格初審，原則上從12月4日起提出審查意見。全部報考者的資格審查于12月7日結束。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由，對照片質量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。對通過資格審查的人員，招考單位應下載并打印考生報考信息表，供資格復審和考察時使用。通過了資格審查的考生，不能再報考其他職位。
（二）網上繳費
經初審合格的考生，須于2010年12月4日至12月8日登錄到報名網站進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元）。網絡報名后未在規定時間內繳費，視為自動放棄。網上繳費的具體程序按網絡提示進行。
筆試報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例需調整的，由招考部門統一安排。調整仍達不到比例或沒有調整對象的，取消該職位錄用計劃。有關情況將于12月10日前在原巴中市人事局網站（www.bzsrsj.gov.cn）上公告。
具有下列情形之一者，可減免筆試考務費：
1．根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；
2．《中共四川省委、四川省人民政府關于印發〈四川省農村扶貧開發規劃（2001-2010年）的通知〉》確定的農村絕對貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述第1項的考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2項和第4項的考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3項的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。符合減免條件的考生于網絡繳費截止前的工作日內到巴中市人力資源和社會保障局考試中心（地址：巴中市江北新區濱河路中段87號市人力資源和社會保障局辦公樓后院內人事考試測評基地辦公樓三樓）遞交減免申請材料，經巴中市人力資源和社會保障局考試中心按相關程序審核通過后，考生免繳當次考試考務費。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
（三）打印準考證
通過資格初審和照片上傳并成功完成了網上繳費（含減免確認成功的）的，憑身份證號、姓名，于2010年12月18日至12月24日24：00登錄四川人事考試網打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
五、考試與資格復審
考試由筆試（公共科目筆試和專業科目筆試）和面試組成，公共科目筆試委托市人事考試中心統一組織；專業科目筆試和面試由巴中市人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織。
（一）公共科目筆試
公共科目筆試的擬招聘人數與報考人員開考比例不低于1：3，達不到這一要求的根據崗位要求及報考人員條件和意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，取消該崗位的公開招聘計劃。
1．筆試時間：2010年12月25日。
2．筆試地點：見準考證。
3．筆試范圍：《四川省事業單位公開招聘
工作人員考試公共基礎知識》（四川省事業單位公開招聘工作人員考試《綜合知識參考資料》，2009年11月西南交通大學出版社出版）。。
4．考試成績加分：
（1）按照省委組織部、原省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿經服務所在地縣以上團委、人事局或教育局考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》川組通〔2010〕4號規定，2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）年度考核合格的大學生村（社區）干部報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。
（2）符合其他加分條件的按政策規定加分。
凡符合加分條件的報考人員報名時需提供相關加分資料，大學生志愿服務西部計劃期滿考核合格者，須提供鍛煉所在地縣級以上團委、人事局或教育局出具的證明和考核材料。
5．公共科目筆試成績（含加分）在巴中市人事局網站、招聘單位主管部門網站和用人單位網站上公布。
（二）資格復審
公共科目筆試成績公布后，根據筆試總成績，按照招考職位錄用名額的2倍，從高分到低分依次確定進入專業科目筆試、面試前的資格復審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入資格復審。資格復審合格者，進入專業科目筆試、面試；資格復審不合格者，取 消資格。由此出現的缺額經市人力資源社會保障局同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
考生在接到通知后，應攜帶“2010年事業單位公開招聘工作人員報名信息表”一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業證、學位證（明確了學位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續（工作經歷以考生與單位簽訂合 同和單位出具工作經歷的證明為準），于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
1．新就業的企事業單位的大中專畢業生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續。
2．公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續。
3．未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續。
4．國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
專業科目筆試、面試的具體事項由本公告發布機關另行通知。
（三）專業科目筆試、面試
1．資格復審合格后，根據公共科目考試成績從高分到低分按招聘人數1：2的比例，確定進入專業科目筆試、面試的人員，并發給專業科目筆試、面試通知書。對進入專業科目考試人數低于1：2的，取消該崗位的招聘計劃。進入專業科目考試的最后一名出現成績相同時，則并列進入。
2．專業科目筆試的范圍：見《職位表》。
3．面試：采取結構化面試方式，測評應聘者的崗位專業知識及其語言表達和邏輯思維能力、組織協調能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。
4．專業科目筆試、面試的時間、地點和具體安排另行通知。
六、考試類別及總成績計算方式
本次招考采取筆試和面試相結合的方式，考試分為A、B、C、D四類（各招考單位與職位采用的考試類別詳見職位表）。公共科目考試、專業科目筆試、面試（技能測試）均實行百分制。
A類：考試總成績=公共基礎知識（40%）+專業科目筆試（30%）+專業科目面試（30%）；
B類：考試總成績=公共基礎知識（50%）+專業科目筆試（50%）；
C類：考試總成績=公共基礎知識（50%）+專業科目面試（50%）；
Ｄ類：該類考試實行逐輪淘汰，《公共基礎知識》考試不計入總成績，只作為進入專業科目筆試、面試環節的依據�？偝煽冎挥嬎銓�業科目筆試、面試成績，專業科目筆試成績與專業科目面試成績的具體比例由用人單位和主管部門確定（詳見《職位表》）。
七、體檢和政審考核
體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定，如最后一名出現成績相同時，以公共科目考試成績高者進入；體檢工作由市人力資源社會保障局、招聘單位主管部門和用人單位共同組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂版）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂版）執行，體檢費用由應聘人員承擔；初次體檢不合格的，經本人申請，報經市人力資源和社會保障局同意后，可由招聘單位指定醫院復查一次。申請復查人員的體檢結果以復查結果為準。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，以及未按單位規定時間完成體檢項目者，視為自動放棄。
體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因體檢、考核不合格出現缺額時，由用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局同意后，按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，直至進入專業科目筆試、面試已試人員完畢為止。
八、公示
擬聘人員在原巴中市人事局網站（http://www.bzsrsj.gov.cn）進行公示，公示時間為7天。
九、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《巴中市事業單位公開考試招聘工作人員審核表》，加分材料復印件（加蓋審查單位印章）報巴中市人力資源和社會保障局審核確認。
經巴中市人力資源和社會保障局審核確認并發出確認通知書后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照人事管理權限，簽訂《聘用合同》，完善聘用手續。
試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、招聘工作紀律
整個招聘工作要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
（一）招聘考務工作由紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。
四）本公告由巴中市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：市人力資源和社會保障局事業單位人員管理科0827－5269672
監督舉報電話：市人力資源和社會保障局監察科 0827－7707177