五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由州公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及《人力資源社會保障部衛生部國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《人力資源和社會保障部關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢出現的缺額，可依次遞補一次。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，體檢結果無效，由州公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（二）考察

考察按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛生和計劃生育委員會阿壩州公安局關于增加機關事業單位招錄（聘）考察（核）內容的通知》（阿州人社發〔2018〕29號）組織實施。

招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。考察出現的缺額，可依次遞補一次。

（三）公示

擬錄用人員確定后，由州公務員主管部門在阿壩州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.abazhou.gov.cn）進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬錄用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。

因體檢、考察、公示不合格出現的缺額，經州公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（一次）。在體檢、考察、公示環節中，因自動放棄和被公示人因被舉報查實取消錄用資格后出現的缺額不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由州公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。報到逾期或不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

涉及選擇工作單位的職位，由州公務員主管部門統一組織，根據考試總成績從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。凡不服從分配者，取消錄用。

（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓。

(三)最低服務年限。新錄用公務員最低服務年限為5年（含試用期）。其中，通過定向考錄、艱苦邊遠地區降低門檻等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年（含試用期），未經同級公務員主管部門批準不得參加其他機關公務員考試。未經州公務員主管部門批準，任何單位和個人不得擅自變更錄用單位，不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新錄用公務員的最低服務年限。