招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報綿陽市人力資源社會保障局審核確認。綿陽市人力資源社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事項
1.本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十一、招聘工作紀律
1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽市人力資源社會保障局負責解釋。
公招咨詢電話：
招聘條件、資格審查咨詢電話：見附件1《2019年綿陽市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》
考務及網絡技術咨詢電話：0816-2264825；0816-2264961
招聘政策程序咨詢電話：綿陽市人力資源社會保障局事業單位人事管理科：0816－2260625、2267561
公招監督電話：綿陽市人力資源社會保障局機關紀委：0816-2262036
