五、考試考核
網上報名審核通過者均進入考試考核環節�？荚嚳己瞬扇」P試+面試的方式進行，由萬盛經開區人力社保局及用人單位共同組織實施�？忌^規定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格�？荚嚳己藭r間另行通知。
1、筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數比例確定，崗位報名人數比例超過5：1的需參加筆試，按照5:1的比例根據筆試成績由高到低確定進入答辯。崗位報名人數比例等于或小于5：1的則全部進入下一環節。
筆試由區人力社保局和各用人單位組織實施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試總成績。
筆試成績于筆試后5個工作日內在網上報名系統“http://183.64.107.107:6066/wans2019/index.php?zsdwid=2”予以公布，同時公布進入面試人員名單。
2、資格審查
進入面試的考生須在現場資格審查規定時間內到達指定地點進行現場確認（在規定時間未到達的視為放棄，資格審查時間另行通知），只能本人前往，不能委托。
資格審查具體時間及地點以“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。
考生資格審查時應提供：(1)萬盛經開區2019年上半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員報名表（附件2），本人身份證或戶口簿原件和復印件；(2)畢業證、學位證和崗位要求的職業資格證或職稱資格證等原件和復印件。其中：2019年應屆畢業生必須提供高校應屆畢業生就業推薦表、職業資格參考或成績合格證明等佐證材料；(3)機關事業單位正式在編人員報考的，須提供具有人事調配管理權限部門同意報考證明原件；(4)本人獲獎證書等能力佐證材料原件及復印件（不是必須項）；(5)崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料原件及復印件。
現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。
經審核不符合報考條件或經確認自動放棄面試資格的，經萬盛經開區人力資源和社會保障局核準，可在同一報考崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個公開招聘各個環節，不符合本《簡章》條件要求報考的或弄虛作假報考的，一經發現即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔。
3、面試
面試工作由考核招聘工作小組統一組織進行，面試采取結構化面試或無領導小組面試方式進行，面試分值為100分，量化計分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。各崗位按面試分數從高到低依次確定進入體檢人選，面試分數低于70分不得確定為體檢人選。
面試具體時間及地點以“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。
4、總成績計算
考試總成績=面試成績（總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數）。
在全部完成考試考核后三個工作日內，在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”上公布本次招聘所有考生筆試成績、面試成績、考試總成績。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職（執）業資格確定）；若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
