六、考核

（一）考核的組織實施、方式及內容

本次招聘的所有崗位均進行心理素質測試。

考核采取專業素質測試+綜合面試的考核方式進行。

1.專業素質測試：

（1）教師崗位專業素質測試采用試講的方式進行，應聘者在試講時向主考官提供時間為45分鐘的所授教案（紙質及多媒體課件）一套（內容按照《崗位和條件要求一覽表》專業要求欄要求），重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果六個方面進行考核。

（2）其他專業技術崗位專業素質測試方式和考核辦法由用人部門負責制訂和實施（詳見附件2），具體考核辦法報人事處、紀委備案。

2.報考兩個崗位的考生需要參加兩個崗位的專業素質測試。

3.綜合面試：由學校統一組織實施。

采取現場答辯的方式，主要考查應聘者事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。

（二）考核評分及成績計算方法

1.專業素質測試和綜合面試滿均分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應考者的實際得分，分數保留一位小數，小數點后第二位數字按“四舍五入”予以取舍。

2.考生的考核總成績=專業素質測試成績（×70%）+綜合面試成績（×30%）。

被考核人員的綜合面試成績或專業面試成績任意一項低于60分，不予錄用。

（四）考核成績公布

考核工作結束后，2個工作日內在四川民族學院網站公布考核成績和體檢人員名單。

七、確定體檢人員

按考生的考核成績及招聘崗位的計劃數1：1確定體檢人選，若體檢不合格，按從高分到低分依次遞補。

八、體檢

進入體檢人員，須在學校指定的醫院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

若體檢不合格，按從高分到低分依次遞補，體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

九、公示

考核、體檢合格者，在學校網站上公示7天，公示期內及以后因舉報查實取消資格或棄權等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。