（二）資格審查
現場報名者，由招聘單位考核組即時進行資格審查；網絡報名者，由用人單位按規定組織資格審查。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的，均取消其引進資格。
（三）現場考核
資格審查合格人員進入考核環節，由招聘單位采取符合行業、專業及崗位特點的考核方式對其進行現場考核，并根據考核情況，擇優確定意向性引進人員。意向性引進人員與招聘單位簽訂意向性聘用協議。
（四）體檢
簽訂了意向性聘用協議的人員，在規定時間進行體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷（學位）人員按照領導干部體檢標準執行；其余人員按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。因考生棄權或體檢不合格出現的空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。體檢費用及到西昌參加體檢的交通費用自理，待正式聘用后由用人單位報銷。
（五）考察考核
各招聘單位對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考核合格與否的結論�？疾炜己瞬缓细竦娜∠M資格。因考生棄權或考察不合格出現空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。
（六）公示
考察考核合格人員作為擬引進人員，由縣（市）或用人單位面向社會進行公示，公示期為7天，公示期間接受監督舉報。
（七）辦理聘用手續
招聘單位黨組（黨委）對公示無異議人員進行集體研究，按規定程序辦理聘用手續，并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法（試行）》等有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行聘用制管理。
聘用人員最低服務年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更最低服務年限。
四、引才政策
（一）引進人才按照附件對應崗位所列激勵待遇，享受引才優惠政策，詳見《需求目錄》。
（二）引進人才將作為業務骨干、儲備干部、專業型管理人才等進行重點培養。
五、紀律監督與回避
人才引進過程堅持公開、公平、公正，由涼山州紀委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。
六、特別提示
（一）現場報名人員請提前填寫報名表、攜帶齊全所需資料。
（二）報名不收取任何費用。
（三）若個別招聘單位屆時未到現場，應聘者可與招聘單位聯系，按現行相關法規政策及要求進行人才引進。
本《公告》未盡事宜，由本次引才領導小組負責解釋。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。
政策咨詢電話： 0834-3865376（涼山州人才辦）
0834-2173682（涼山州人社局）
監督電話： 0834-3866403；0834-2191712
附件：2.“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才報名登記表
f附件：3.招聘單位咨詢電話及郵箱
