為切實加強楊林工業園區人才隊伍建設，抓住發展機遇，提高區域創新能力，建立人才支撐，增強發展后勁，招聘高層次、高技能人才充實到楊林工業園區管委會重要崗位工作，促進實現楊林工業園區跨越式發展。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次決定面向社會公開招聘3名環保、地測相關工作人員。現在將招聘事宜通告如下：

一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一組織筆試、面試的方法，擇優招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求者均可報名。（含嵩明縣黨政機關、事業單位在職人員符合條件者）
三、招考崗位、名額、條件
（一）、土地環保分局
管理崗位，招聘1人
1．大學專科以上學歷，35歲以下；2．能熟練操作辦公自動化軟件；3．土地、環保、法律專業或者有相關工作經驗者優先。
（二）、規劃建設局
規劃管理崗，招聘2人
1．城市規劃、城鄉規劃、地籍測繪專業畢業；2．年齡35周歲以下；3．大專及以上學歷，有專業工作經驗者優先；
4．有較強的事業心、責任心，有較強的組織協調能力和社會工作能力。
四、招考辦法及程序
（一）報名
報名人員本人攜帶相關資料到報名地點報名，報名不收費。
1.報名時間：2010年10月8日至2010年10月10日（三天），上午8：30至11：30至下午14：30至17：30，過時不候。
2.報名地點：嵩明縣職業介紹所（嵩明縣嵩陽鎮黃龍大街320號）聯系電話：0871-7913545。
3.報名所需材料：
（1）畢業證、身份證原件及復印件一份；
（2）證明本人工作技能的相關材料；（如：職稱證書、專業等級證或職業資格證）
（3）嵩明縣黨政機關、事業單位在職人員報名須出具單位同意報名證明；
（4）近期半寸免冠照片2張。
（5）報名注意事項：每個報名人員限報一個崗位，報名人員須在規定的時間內報名，逾期不再辦理。
2、資格審查
由招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名人員進行資格審查，并組織符合招聘條件的人員筆試及面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現弄虛作假者，即取消招聘資格。
3、考試
招聘工作采用“先筆試、后面試”的方法進行，根據筆成績擇優進入面試，筆試成績占50％，面試成績占50%，即：筆試成績×50％＋面試成績×50％＝總成績。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，著重考查報考人員的公共基礎知識。筆試知識內容參考《云南省2010年事業單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社），筆試地點及時間按照準考證規定執行，準考證領取時間另行通知。
（2）面試。筆試結束后，根據報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例進入面試，面試總分為100分。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試，面試地點及時間另行通知。
4、考核考察
由縣勞動就業和社會保障局與楊林工業園區黨工委對考試合格人員進行考核考察。考核考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。
5、體檢
考核考察后確定進入體檢人員名單，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
6、公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在嵩明蘭茂網進行公示，公示期為5個工作日,公示不合格者取消應聘資格，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次遞補人員。
7、聘用
經考核考察合格后由楊林工業園區管委會聘用，所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人勞社保局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
五、人員管理與工資待遇
所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人事勞動和社會保障局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。嵩明縣黨政機關、事業單位在職人員參加招聘的，人事關系、工作關系單獨建檔保存在縣人事勞動和社會保障局，由楊林工業園區管委會或泰佳鑫投資有限公司聘用上崗后根據現行規定核定待遇。聘用期滿視考核情況繼續簽訂勞動合同。若考核不合格或個人辭職、辭退的，退回原單位安排。高校畢業生或符合招聘條件的人員聘用后，與楊林工業園區管委會和云南泰佳鑫投資有限公司簽訂勞動合同，確立勞動關系。
六、紀律監督
招聘工作由招聘領導小組組織實施，在縣人事勞動和社會保障局的指導和紀檢監察、保密部門的監督下進行。在招聘工作中若發現有弄虛作假，違反政策規定的，將取消聘用資格，并視情節輕重追究有關人員責任，本通告未定事宜由招聘工作人員領導小組負責解釋。

嵩明楊林工業園區管委會公開招聘工作人員領導小組
2010年9月30日