七、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。
八、公示
考察合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
九、聘用及報到
（一）凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。
擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘單位安排的相關專業培訓，而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流（調）動。
（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
（五）凡被聘用的人員中，符合青白江區“人才新政30條”規定條件的，可享受相關政策待遇。
（六）青白江區“人才新政30條”相關政策摘錄。
第十五條 我區機關事業單位新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”；新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。
第二十條 符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規定的租金、面積標準申請租住60㎡—120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。
第二十一條 新落戶我區的全日制大學本科畢業符合《青白江區急需緊缺產業人才目錄》的緊缺人才，1年內按每人每月500元標準提供安居補貼。
以上內容詳情可在青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）人才服務專欄查詢。
十、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區面向社會公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區監察局派駐區人社局監察室028-83636765）。
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市青白江區人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心無關，特此提醒。
咨詢電話： 028-83666750，028-83617700
電話咨詢時間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00
報名網站：成都人事考試網（http://www.cdpta.gov.cn）
查詢網站：成都市青白江區人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）
本公告未盡事宜,由成都市青白江區人力資源和社會保障局負責解釋。
