五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

聘用后，在敘永縣最低服務年限為5年(含試用期)。

六、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－6223978

網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

監督電話：0830－6222045

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：2.五項目人員加分申請及證明表

附件：3.退役大學生士兵加分申請表

附件：4.同意報考證明