5.筆試加分：
(1)“一村一大”加分規定：大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村(社區)干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“優秀大學生村干部”，不包括年度考核優秀。
(2)退役大學生士兵加分規定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定加分。
(3)其他基層項目加分規定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。
6.申請加分材料。申請加分的報考者請于2018年3月26日至3月30日18:00前在工作時間將以下材料交納溪區人社局考試中心(聯系電話：0830-8554602、4212407,地址：納溪區政府辦公樓人社局310室)。
(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部，須提供服務所在地縣區項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2018年4月6日納溪區人社局通過“中國·納溪”門戶網站人事招考版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/rsxx/rszk)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2018年4月8日，公示期滿且無異議的人員可按規定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按最高加分規定加分。已享受加分政策進入機關事業單位的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。
7.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。編碼2018123001——2018123038的崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；編碼2018123039——2018123058的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分。納溪區人社局于2018年5月7日上午通過“中國·納溪”門戶網站人事招考版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/rsxx/rszk)采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。
8.筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于最低分數線的不能參加資格審查。編碼2018123001——2018123038的崗位筆試成績最低分數線=(《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%；編碼2018123039——2018123058的崗位筆試成績最低分數線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。
(二)資格審查
1.人員確定：根據筆試成績從高到低，編碼2018123001——2018123021、2018123047——2018123058的崗位按與招聘人數3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數3倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查);編碼2018123022——2018123046的崗位按與招聘人數2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數2倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分者、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2018年5月7日下午通過“中國·納溪”門戶網站人事招考版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/rsxx/rszk)公布，請考生注意關注。
2.審查時間：首輪資格審查時間為2018年5月13日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，納溪區人社局按規定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2018年5月14日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的截止時間為2018年5月18日18:00。
