七、考核

考核工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在7月31日前，對2018年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

考核工作原則上在2018年7月31日前結束。

八、公示

各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的，縣（區）事業單位擬聘用人員由縣（區）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370

市屬事業單位資格審查咨詢電話：

中共雅安市委宣傳部：（0835）2234620

雅安日報社：（0835）2351066

雅安市人大常委會辦公室：（0835）2225837

雅安市人民政府政務服務管理辦公室：（0835）2228282

雅安市人民政府應急管理辦公室：（0835）2233033

雅安市發展改革委：（0835）2227926

雅安市經濟和信息化委員會：（0835）2222653

雅安市科學技術和知識產權局：15928815560

雅安市教育局：（0835）2238641

雅安市民政局：（0835）2242305

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2241045

雅安市醫療保險管理局：（0835）2244466

雅安市國土資源局：（0835）5963727

雅安市城鄉規劃建設和住房保障局：（0835）2239915

雅安市公路管理局：（0835）8555133