四、筆試

筆試分為公共科目筆試、專業科目測試。筆試采取閉卷考試方式進行、分值均為100分。考試時間擬定于2018年1月6日，具體時間及地點詳見《準考證》。考試大綱以重慶人力資源和社會保障網發布的最新考試大綱為準。

筆試成績、是否進入資格復審等相關信息，請考生在筆試結束后10個工作日內登錄“南川區人力資源和社會保障網”查詢。

五、現場資格復審

進入現場資格復審的考生按1：2的比例參加現場資格復審。

持本人畢業證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機關出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等原件且同時提供復印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料（聘用合同、勞動合同或社會養老保險繳費明細表等原件，同時提供單位證明）和《南川區2017年第四季度招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件3）；現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。現場資格復審時間及地點在南川區人力資源和社會保障網予以公告，不再另行通知，未按時參加資格復審的視為自動放棄。

六、面試

凡考生筆試有一科及以上缺考或成績無效的，不得進入面試。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據招聘崗位的實際需要，采取專業答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作、專業技能測試等方式進行。

面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報區人力社保局備案。

面試時間、地點在“南川區人力資源和社會保障網”公布。未按時參加面試的視為自動放棄。

七、考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。

八、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發〔2017〕46號）等相關規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。