四、體檢和考核

根據考生考試總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優先。若前三項均相同，則再組織一次面試。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監督。考核內容為：體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

五、聘用及公示

經考試、考核、體檢合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網公示7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調（流）動等手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。

事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

六、注意事項

（一）本次公開招聘事業單位工作人員的工作進展情況都將在資陽人事考試網上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。

（二）請考生報名時留下的聯系方式（手機號），在整個考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。