五、招聘程序

事業單位工作人員（含中小學教師）招聘，按照發布公告、網上預報名、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。企業工作人員招聘，除發布公告、網上預報名、現場報名統一進行外，后續招聘程序由用人單位自行確定。

（一）發布公告

此次招聘將在遵義市人民政府網、遵義市人力資源和社會保障局網站、遵義市人才工作網、招聘活動相關高校就業指導中心、智聯招聘等網絡頁面發布招聘公告。

（二）網上預報名

①第一類、第三類職位應聘人員：自公告發布之日起至每場招聘活動開始前3天，應聘人員登錄智聯招聘網站遵義招聘頁面（zunyi.zhaopin.com），按提示填寫報名表，需注明參加現場招聘活動的城市。

②第二類職位應聘人員：截止9月26日，應聘人員自行在網上下載免費師范生預報名花名冊，填報后連同個人電子簡歷以電子郵件方式發送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報考學校+畢業院校及專業+應聘人員姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學漢語言文學專業+張三”。（詳見附件2：《遵義市教育事業單位2018年公開招聘免費師范生（研究生）簡章》）

應聘人員在此環節可視情況報1-2個單位的職位。網上預報名情況僅供招聘單位進行現場設點招聘參考。

（三）現場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現場報名、資格審查、面試等工作定于10月11日-11月10日之間進行。普通高校2018年應屆畢業生可憑就業推薦表或學校相關證明填寫報名表（附件3）進行報考，但在2018年7月31日前須提供職位要求的學歷證書、資格證書（或成績合格證明）等，否則取消其聘用資格；往屆畢業生必須持學歷證書、資格證書等原件及復印件進行報考。機關事業單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請應聘人員務必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現應聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。

（四）面試

面試對象為現場報名的應聘人員。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，已經進行網上預報名的應聘人員同樣需要進行現場報名，沒有在網上預報名的應聘人員在現場報名即可參加面試。

本次公開招聘的事業單位工作人員（含中小學教師），根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）《遵義市引進高層次人才實施辦法（試行）》（遵人領發〔2014〕6號）《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》（遵人領發〔2014〕7號）等相關規定，采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進行，招聘單位直接通過面試（非結構化）成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門（單位）負責領導、組織人事部門負責同志、招聘單位負責人、行業專家等組成。面試時重在考察應聘人員的專業技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當場告知應聘人員。