3.原件校驗(yàn)要求。資格審查貫穿公開招聘的全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4. 領(lǐng)取《面試通知書》。通過核對(duì)檢驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

2.面試開考比例。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

3.面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。

4.總成績公布。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。

六、體檢

(一)根據(jù)折合后總成績，按應(yīng)聘人員所報(bào)崗位從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低的順序確定名次)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。具體體檢時(shí)間另行通知。

(二)進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由復(fù)檢人員承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

未按時(shí)參加體檢，視為本人自愿放棄。

七、考察

體檢合格者由主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е轮鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考核合格者由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局確定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。