九、公示
考試考核相關公示，請查看涪陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄。
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力社保局審批，并報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得學歷（學位）證書的，取消其聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
十一、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策咨詢電話： 023-72232700
2.考試考務咨詢電話： 023-72227363
本《簡章》由涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。
