四、待遇及相關政策
（一）“三支一扶”人員由區(qū)縣（自治縣）人力社保局會同相關部門按招募簡章明確的崗位，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技服務、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位服務，服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續(xù)。
（二）“三支一扶”人員補貼標準參照國家規(guī)定的當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。兩年服務期內(nèi)，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局統(tǒng)一辦理社會保險。
（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄（聘）考試到機關、事業(yè)單位工作的，其服務年限計算為工齡。
（四）“三支一扶”人員服務期滿后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進行政策托底。
（五）2019年，各相關區(qū)縣（自治縣）拿出一定名額面向2017年招募且服務期滿考核合格的“三支一扶”人員招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。
（六）具有研究生學歷的“三支一扶”人員，服務期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，通過考核招聘方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
（七）鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和重慶市有關政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等扶持政策。
（八）各級人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要積極為服務期滿“三支一扶”人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共服務，促進就業(yè)。
（九）“三支一扶”人員服務期滿考核合格，經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。
（十）“三支一扶”人員服務期滿考核合格，2年內(nèi)報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
五、紀律要求
各有關部門和單位要高度重視，嚴格程序，嚴把標準，嚴明紀律，精心組織實施招募工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任，并取消有關考生的招募資格。
六、招募工作咨詢
（一）涉及招募政策及資格審查、筆試、面試、體檢考察、調(diào)劑、公示、派遣等方面的問題，請咨詢重慶市人力社保局人力資源市場處（電話：023—86868881、86867389）。
（二）涉及網(wǎng)上報名操作和考務方面的問題，請咨詢重慶市人事考試中心（電話：023—86868812、86868820）。
附件:2.2017年重慶市招募“三支一扶”人員網(wǎng)上報名流程
附件:3.重慶市五大功能區(qū)劃分
