七、面試

面試由縣人力社保局會同相關部門組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時間及地點：面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

面試比例：面試人選按報考崗位擬招聘人數與面試人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。

面試方式及分值：

面試采取結構化面試進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。

面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

八、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數）

九、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由縣人力社保局統一組織實施，體檢相關事宜在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應聘者隨時上網關注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。

十、選擇招聘單位

報鄉鎮畜牧獸醫站的體檢合格人員，根據考試考核總成績從高分到低分，依次等額自主選擇聘用單位。未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權，其缺額不再遞補。