（二）資格審查

面試前，根據筆試成績從高到低按每個崗位1:2的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

資格復審時報考人員需提供：準考證、招聘崗位所需要的學歷、學位證書或院校畢業生就業推薦表；留學回國人員除提供基本資料外，還需要提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應聘的證明；。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見云南省林業廳廳門戶網站上（www.ynly.gov.cn）另行公告通知。

（三）面試

根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。進入面試人員與計劃招聘數達不到比例的，相應遞減招聘人數。面試滿分100分，面試最低合格分數線統一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。

（四）體檢

根據綜合成績｛綜合成績＝〔（職業能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）×100÷（職業能力傾向測驗滿分成績＋綜合應用能力滿分成績）〕×50%＋面試成績×50%｝按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》,體檢費用由報考者本人承擔，體檢時間、地點及人員名單另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格者，不予聘用，不進行遞補。

（五）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

筆試、面試、體檢、考察合格人員在云南省林業廳門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。由用人單位通知被聘用人員在規定的時間報到，并按照有關規定提供以下材料：

1．在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

2．畢業證、學位證及崗位所需資格證書。

3．下崗、失業人員應提供戶口證明。

擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料的，以及通過省人力資源與社會保障廳審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。