五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由江陽區人社局在江陽區人民政府公眾信息網 “政務公開”欄目的“人事及招考信息”(http://www.jiangyang.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813bd608d9013bd637f024006b )進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
六、紀律與監督
(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定嚴肅處理。
七、公告解釋權
本公告由江陽區人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830－3123621
網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016
監督電話：0830－3104484
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
附件：2.五項目人員加分申請表
