八、考試總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數）

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在“重慶市長壽區人力資源和社會保障網”公布。

九、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據同一招聘崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現并列，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、面試成績、專業科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員由長壽區人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。其中，非應屆畢業生的學歷一般應由招聘單位主管部門通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補。十一、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在“重慶人力資源和社會保障網”、“重慶市長壽區人力資源和社會保障網”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校（或工作單位）、擬聘單位等。

十二、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2016年應屆畢業生，2016年9月5日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年9月5日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。