在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，由各縣（區）招聘辦報市招聘辦備案，取消進入下一環節資格。

1、截止2016年8月24日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2016年8月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆畢業生（含2017屆畢業生）。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

8、違反國家計劃生育政策的。

9、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

考察工作應在發布考察公告之日起15天內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣（區）招聘辦在招聘信息發布的網上向社會公告7個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發[2013]10號），根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣（區）人社局按照管理權限辦理審批手續，聘用人員和單位填報《安順市事業單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。

被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會保障局。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網”、“安順黨建網”、“安順市人力資源社會保障網”及“各縣（區）人民政府網”。在招聘過程中，市招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。