3、資格復審：由考聘單位或主管部門根據《考聘公告》規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須在內江人事考試網上公告的資格復審時間內持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中2016年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明）到考聘單位或主管部門進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（遞補通知見內江人事考試網）到考聘單位或主管部門進行資格復審；若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格復審以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人第二代有效居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，《面試通知書》須明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次本類全縣事業單位考聘職位中（根據面試方式的不同，本次考聘的事業單位分為：衛計系統、其他事業單位二類），其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不得聘用。

（四）考試總成績計算

專業筆試和面試兩種都采取的：考試總成績=（公共科目筆試成績×60%+專業科目筆試成績×40%+政策性加分）×70%+面試成績×30%。

不采取專業筆試的：考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

六、體檢

面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，再按筆試中的專業科目成績高低排序；若筆試和面試所有成績相同，相同成績的考生再進行一次面試，按第二次面試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位或主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環節。

七、考核

考核由考聘單位或主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢并合格）。