十一、嚴肅招聘程序和紀律
（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格遵守公開招聘工作的保密規定和回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考察（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關事宜由縣招考辦在綏陽門戶網上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站上發布，不再另行通知。在規定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考察（政審）、擇崗、聘用等招聘環節的考生，視為自動放棄相關資格，責任由考生自負。
十二、本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋，簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定；若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)
監督電話：0851-26363201（縣紀委）
