五、確定擬聘人員
招聘考核小組根據面試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員。擬聘人員屬2016年應屆畢業生的，組織用人單位與考生簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
六、公示
招聘活動結束后，將所有擬聘人員名單在成都市金堂人才網（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
1、擬聘人員經公示無異議后，經體檢（參照公務員體檢標準）、考察合格后即辦理正式聘用手續。
2、擬聘人員如系2016年應屆畢業生，畢業生須在2016年7月30日前取得崗位要求的畢業證、學位證后，經體檢（參照公務員體檢標準）、考察合格后辦理相關聘用手續。
3、擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
八、其他事項
簽訂《就業協議書》的人員必須按時到崗工作，且在金堂縣工作不少于5年。
九、紀律監督
為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。
