（四）面試

2016年4月17日進行面試，由省委組織部組織指導有關市（州）委組織部實施。試題全省統一命制。按照結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（五）體檢、考察

按總成績（總成績＝筆試折合成績＋面試折合成績）從高到低等額確定各職位進入體檢、考察的人選。總成績相同的，以筆試折合成績從高到低確定名次；筆試折合成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低確定名次。

體檢在省級公務員主管部門指定的醫療機構統一進行。體檢項目和標準按《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005] 1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考察由市（州）委組織部統一組織，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格、考生放棄等出現的缺額，由市（州）委組織部報省委組織部，可統籌調配補錄。

（六）公示

根據考察、體檢情況，市（州）委組織部確定擬錄用人員后，由省委組織部通過四川優秀大學生選調網、四川人事考試網面向社會公示，公示期為7天。