根據工作需要，經區委、區政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開考試的辦法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等相關規定，制定本招聘簡章。
一、招聘崗位、人數
招聘農業相關事業單位工作人員3名。

二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核的方式公開招聘。
三、招聘范圍和對象
（一）具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業技能等條件的人員，均可報考。
（二）2010年畢業的普通高校畢業生符合招聘的基本條件和專業技能等條件的人員可以報考，但必須在2010年8月31日前提供畢業證、就業《報到證》、個人檔案，否則，取消聘用資格。
四、公開招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規及政策規定，具有良好的品行和適應崗位要求的學歷、專業、工作能力和身體條件。
（二）原則上年齡在35周歲（1975年7月31日以后出生）及以下，詳情見附表。
（三）具體崗位所需的學歷、專業、技能、資格等條件詳見附表。
五、報名時間、地點和方式
（一）報名時間：2010年7月31日-8月1日，逾期不補報。
（二）報名地點：通川區人力資源市場（文華街34號3樓），電話：0818-2155169。
（三）報名方式：采取現場報名的方式，組織、人事部門組織報名，主管部門和用人單位進行資格初審,組織、人事部門復審。凡符合報考條件者，根據本人自愿按單位、崗位、專業報名（只能報考一個崗位）。報名時須持本人身份證、畢業證、報考崗位所需相關證書、證件的原件、復印件一套，近期同底版免冠一寸照片2張。到報名點經資格審查后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續。
（四）報名注意事項
2、機關、事業單位在職人員報考需持有本單位和上級主管部門同意的申請書。
3、2010年普通高校應屆畢業生現未領到畢業證的須提交本人身份證、學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況證明）、所在學校出具的《畢業生就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》。上述證件需同時提供原件和復印件。
4、本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關證件材料。
5、考生必須如實填寫《報名表》，如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，一經查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（五）收費標準：按四川省財政廳、省物價局川價[2003]273號文件規定，筆試考務費每人每科50元。
六、考試科目、內容、時間、地點
（一）考試科目
本次招聘采取公開考試的辦法進行。分公共知識筆試和專業知識筆試兩科。
（二）考試內容
《公共知識》為所有崗位必考科目，參考資料為2009年西南交通大學出版社發行的《四川省事業單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》。
報考其它事業單位管理、專業技術崗位《專業知識》為《申論》。
具體單位、崗位相對應的考試科目和計分辦法詳見附表。
（三）開考比例
筆試開考比例不低于1:3。若有達不到開考比例的崗位，經批準可適當調整。調整后仍達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。考生可在報名結束后兩天內調整到其他符合條件的崗位。
（四）考試時間
1、筆試時間：2010年8月16日
2、筆試地點：詳見準考證
3、領取準考證：2010年8月14日至15日憑報名交費收據或本人身份證到通川區人力資源市場（文華街34號3樓）領取《準考證》。
（四）大學生參加“三支一扶”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”、“志愿服務西部”“選聘高校畢業生到村（社區）任職”等符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。計算時間截至2010年8月31日。申請加分的報考人員，務必于2010年8月11日18:00前將服務所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務證書原件等材料交通川區人才服務中心，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分（加入總成績）。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據筆試總成績之和，從高分到低分依次排序（總成績相同者，按公共基礎知識、專業知識為序），按1:1比例確定體檢人員，并按區委組織部、區人事局規定的時間和指定的醫院進行體檢，體檢為常規體檢，參照執行公開招考國家公務員體檢標準。考核由用人單位及其主管部門組織實施，考核的主要內容為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際，并復核報考資格。
出現體檢、考核不合格或棄權者，其缺額按總成績從高到低依次遞補。
八、聘用
根據招聘考試總成績，體檢、考核合格者（報考復興、魏興、羅江中心衛生院護理崗位的考生按總成績從高分到低分依次選擇單位和崗位）確定為擬聘人員，并按程序公示，公示結束后，由區委組織部、區人事局審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試任一科成績為零者；
2、違反國家法律、法規及政策規定者；
3、在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規定者，不符合崗位條件者。
九、組織領導
公開招聘工作在區委、區政府的統一領導下，由區委組織部、區人事局組織。整個招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
十、紀律及其他
（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作順利進行。對違紀、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。
（二）本《簡章》、考試成績、體檢時間和地點、擬聘人員公示等信息一律在通川區人力資源市場、通川區人才網發布。
（三）為維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：通川區紀委（監察局）0818-2145397
通川區委組織部（干監股）0818-2155150
通川區人事局（紀檢組）0818-2398893
（四）本《簡章》由通川區區委組織部、區人事局負責解釋。